钟允看着众人脸上带着兴奋的潮红，眉眼含笑柔声说道：“大家静静，我来说两句。我们大家都知道韩总向来说话算数，既然韩总答应了大家会举办庆典，那自然不会轻易食言。但，这前提是我们也要答应韩总，这两天不要掉以轻心，谨慎细致对待未来两天内的活动开展，大家说是不是？”
大家听后，笑着对视了一眼身边的同仁，竟然异口同声地回应了钟允：“是！”
“那好，我们今天给韩总这个惊喜已经耽搁了不少时间，大家也都明白要怎么做了吧？”钟允看着活力澎湃的同事们，微微一笑。
听完钟允的话后，员工们十分自然地回归到自己的工位，继续埋头办公了起来。
短短片刻后，整个办公区域恢复了先前的忙碌，大家也都投入到了工作的姿态。
韩峰看到这种场景，内心感到十分欣慰。
这就是凝聚力！
这就是归属感！
韩峰这才发现要想让员工对企业产生凝聚力和归属感，就要多给予他们这种条件，这次不经意间提出的庆典要求，没想到能让员工们对待工作的是兴致能保持得如此高涨，韩峰是没有意料到的。
等回到自己的办公室后，韩峰又将钟允给叫了进来。
一方面是让钟允去准备一些宵夜点心和水果，毕竟这几天的加班是避免不了的，要给员工们准备充足的食物和营养餐补；另一方面是和钟允探讨下关于服务器地点迁置的问题。
当韩峰谈起第一点的时候，没想到钟允早就在上午安排妥当了，她说等到晚上二十二点自然会有送餐公司送来夜宵和水果到潘多拉，如此一来，第一点也就顺其自然地解决了。
当两人谈起第二点的时候，钟允皱着眉表示出了不解，因为今天这一大早她就被韩峰安排带着一名技术人员去了趟数码城，购置了二十来台高配的电脑。
这眼下，怎么又聊起了服务器迁置的问题？
“钟允，你最近一段时间，帮我物色一下哪里可以放置服务器的地方。”韩峰坐在椅子里对着钟允说道。
韩峰会提起这个问题，自然是因为方才回公司看到“停电”的场景，他要避免这种不可抗因素，要真碰上哪天朝阳大厦电路检修停个十来个小时电的话，那会给潘多拉带来巨额损失。
“服务器为什么要搬？”钟允不太懂电脑，下意识地反问道。
她认为服务器就应该是要放在公司里，放外面的话怎么用呢？