更气人的是他还增加了一句“学不会这一招，你们的考察就只能走过场”。
副书记忍着恶心回头问道：“我们不是从镇远市调过来了一个干部吗，能不能发挥一定的作用？”
“你可拉倒吧，小赵是市委常委、林区党工委书记兼管委会主任都发挥不出任何作用，调过去一个副科级干部就能发挥作用了？”郑逸平好不给面子地大肆嘲讽说，“求求你们先尊重一下科学规律，再尊重一下党纪国法和组织原则好不好？你连这个都不用你还想发展？”
“做梦呢？”更气人的是准备出门的一个干部还加了这么一句。
西河市人大副主任一把拽住问道：“你是从哪个部门调过来的？”
“村里来的。”那干部笑吟吟道，说完立马溜。
周明亮挑选的干部，大部分都是刺儿头类型的。
这些在村里工作了好几年，级别相当的干部，他一口气找了十多个，现在都在负责一个方向的工作。
这里面，级别最高、工作岗位最好的是王哲，巴台镇原副镇长。
西河市考察团的人沉默了。
不是他们没话说，而是他们不敢说。
省委派下去的干部他们都想方设法的架空，林区党工委书记他们都不想让人家正常履行职责。
从村里调干部上来？
那还怎么安抚这个市领导那个区领导，把他们推荐的人放在“重要岗位”掌权啊。
考察到这里，其实他们自己心里都很清楚，接下来的考察都没必要了，除非他们能转变原来的想法。
但这可能吗？
副书记提出再去看看片区党委。
于是他更绝望地发现，片区党委的权力运行更是他们不想触碰的。
“片区党委在县城工作的，其实就我和兼任片区管委会主任的林县长，其他人全部在基层驻扎。”郑逸平傲气十足地介绍道，“周明亮是三个办公室的主任，他就不能跑到县城，我们确定的一个原则就是，岗位在哪领导就得在那。”
副书记就请教，你们这么做还能把权力集中起来运筹吗？
“要好好发挥领导集体的能力，也要充分发挥工作人员的能动性，可以说我们的试验，本身就是教科书教导的。”林光伟建议，“西河市要学这个，首先就得学会尊重工作人员，尊重一线岗位的工作者。”
这就更气人了，就你们尊重科学尊重发展，我们就什么都不是啊？
郑