比，公司肯定不是监狱。公司是生活的环境，就像我们的故乡一样。”
“请问老板，你打算怎么样来实现体制化呢？”
“这正是我想跟你商量的事。在这个公司，我们都属于最顶层的管理者，我们需要对员工进行体制化，利用他们赚取更多的利润——请允许我使用‘利用’这个词，事实上，公司和员工就是雇佣关系，是一种互相利用的关系。”
“是，我承认这一点，仔细论起来，这世上百分之九十九的关系，都是利用和被利用的关系。一个人有被利用的价值，这本身就是一种成功。我想，这没有什么好避讳的。”
“韩总是个聪明人，和你说话，总是这么愉悦。”
“不过，你要我帮你出谋划策，制定出一套体制化的系统，对我有些强人所难了。我没有你想的这么厉害。我只有被你体制化、被你驯养的份，我还有什么能力，想办法去驯养他人？”
杨飞道：“如果，这是我交给韩总的工作任务呢？”
“这？”韩依依笑道，“你还就喜欢强人所难啊？”
“我的字典里，肯定有放弃这个词，但我很少使用它。”
“老板，我不是想推辞啊。你也知道，我现在正筹建美丽家化，明天就要去洽谈一件收购案。我真的很忙。”
“那就加个班，帮我想想。因为我们两个人，已经谈到了这个事情，而且我觉得，你对体制化这个东西，有一些自己的想法，而这，正是我所需要的。”
韩依依终究是员工，再不愿意，此刻也只能说一声：“好吧！我试试看，你别抱太大的希望，我多半是弄不成功的。”
杨飞爽朗的一笑：“好了，韩总，你就别谦虚了。此事，就拜托你了。”
他说着，起身离开。
韩依依送到门口，看他离开后，这才关上房门，苦笑一声：“老板想一出是一出啊！体制化？制度化相对容易，但要体制化，那就很难了！这要怎么弄呢？”
杨飞给韩依依出了个难题，他自己则逍遥自在，溜达出了门，去老砚办公室了。
老砚负责海外事业部，在几个老总里面，工作是最繁忙的。
杨飞敲门进去的时候，老砚正和国外在通长途电话，说的是英语。
老砚的英语说得很流利，而且口音带一种欧美范。
如果不见其人，只闻其声的话，很容易让人误会他是个地道的美国人。
能把外语练得炉火纯青，需要的不仅是智