闹到了法院，赔偿了两千块钱。
臻能河的意见是对这样无耻之徒，一分钱都不要给，之前的五万也不能给，特地过来和我说：“公司帮助他们，不是法定的责任，只是一种人道主yi，而现在，这帮人却把公司推到了被告席的责任位置。如果给了他们，那么以后员工有事，都来nao事那本来公司没有责任，但岂不是都要赔钱？不能开了这个先河。叫一些人来把这些无耻的家伙打走。”
他骂完后，我说道：“道理是这个道理，可现在我们说不解决，拖下去，他们在那里闹，会影响我们公司的名声，难道说，直接请一些人把他们赶走以暴制暴吗？现在媒体的人估计都来了，怎么赶？如果看不见还好，可现在外面挤满了人，大庭广众之下请一些不明身份的人赶走他们，我们公司的名声怎么办？”
臻能河气道：“公司的事，怎么就越来越多越来越倒霉。”
我找来子寒，让子寒出动公关的人说服周同丈夫，这么闹下去都没好处，公司原本已经答应出五万，我们同意在这个钱上再加三万，而这个钱，不能全给这个家伙，五万给周同的农村的母亲，三万给这个家伙，如果不同意，再说。
我已经想好了，如果拖到今晚，就给勇哥电话，对付这样的人，讲道理没用。只有一个办法，以暴制暴。不讲道理的人，你和他讲道理是对牛弹琴，只能用拳头讲道理。
经过子寒和公关部的努力下，周同丈夫后来还是同意了。
子寒给我打电话汇报我后，我站在公司办公楼上看着周同丈夫，心里十分的不爽，这样的敲诈的无赖，我们却还要迫于他的婬威妥协了。如果撑到晚上，我真的就要让勇哥出来，把这事给解决了。
担心钱到不了周同母亲的手中，我让子寒派人去把这份钱送到了周同母亲的手中。
这事情在公司起了波澜，很多员工认为，公司比较人道，但人道并不代表着公司的钱可以随便给，所以，我考虑了一番后，让子寒起草一个规定，员工如果遇到并不属于公司责任的意外事故，凭着医院的伤残等级判定，公司可以适当的出一部分救助的钱。
而且，公司决定对于公司员工家里的一些重大变故，也可以出一定的比例救助资金。
规定下后，员工们都很高兴，觉得他们选对了公司，跟对了老板。工作的热情都高涨了不少。
我记得，以前有个酒席上的老总的朋友曾经问过我，如果一个企业碰到了灾祸例如那些不可抗力的因素怎么办？我回答说，尽心尽力