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第132章 不要把事做得过头
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面对这样的情况,马千雪总经理果断采取了行动,毫不犹豫地将这三名职员开除,这一举措体现了公司对不正之风的零容忍态度,也为其他员工树立了榜样,传递了正义的力量。

在处理完这三名职员后,马千理提出了追究他们的法律责任,这一提议得到了马千雪的支持和认可。她认为只有通过法律手段,才能真正让这些人认识到自己的错误,同时也为公司营造一个更加公平正义的工作环境,让每个人都能在一个健康、有序的环境中工作和发展。

然而,在处理完这件事后,马千雪的姐姐却提出了不同的看法和建议。她认为,弟弟的姐夫并不是因为爱女人而卷入这场风波,而是这些女人主动靠近他,试图利用他达到自己的目的。她还提到了宇文小彤和于冉,暗示他们与姐夫之间可能存在某种关系。她建议弟弟不要再扩大这件事,应该尽快平息这场风波,以免给公司带来更多的负面影响和困扰。

马千理在听到姐姐的建议后,陷入了沉思和思考。他意识到,虽然追求正义是必要的,但过度的追究可能会让事情变得更加复杂和难以控制。他决定听从姐姐的意见,将注意力重新放在公司的运营和发展上,努力为公司创造一个更加和谐、公平的工作环境,让每个人都能在一个积极向上、充满正能量的环境中工作和成长。

通过这次事件,公司上下都深刻认识到了团结和正义的重要性。大家纷纷表示,要以此为鉴,共同努力,为公司的发展贡献自己的力量。而马千理和李刚的勇敢发声,也成为了公司内部正义的象征和榜样,激励着每一位员工为正义而战,为公司的繁荣和发展贡献自己的力量。

这次事件虽然给公司带来了一定的困扰和影响,但也让我们看到了公司管理层的果断和担当,看到了员工们的团结和正义。相信在大家的共同努力下,公司一定能够克服困难,迎来更加美好的明天。让我们一起携手前行,共创辉煌!

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