的意图。
在会议最后，余跃平用少有的严厉语气对在座的核心级成员说道：“同志们呐，后面即将进行的政府换届选举，事关上级组织对我们岭北的殷切希望，也关系到我们岭北未来几年的经济社会发展，所以，我不希望我们核心组当中的任何一员，把一些个人恩怨带到工作中来，而造成政府换届选举出现偏差。
在座的各位都是具有丰富从政经验的老组织成员，一旦换届出现了问题，等待我们的将会是什么处理结果，我想不用说，大家心里也都明白。”
说到这里，余跃平似乎还有意无意的朝坐在他左侧的程前进瞥了一眼，而程前进的脸部肌肉则轻微的抽动了一下。当然这些都是一瞬间的事，很快两人都恢复了正常的神态。
核心组的会议给后面一段时内相互之间的争斗定下了基调，明确了争斗的范围和底线：暗地里小摩擦可以有，但绝对不能影响到几个月后的政府换届。
随后时间里，核心组的成员们根据这个基调，开始试着为自己一方争取一些利益，其中最明显的就是各方都在讨论，某某岗位的背后人物已经离开了权力中心，我们可以在那个岗位上换上自己的人。
余跃平和程前进两人也在相互试探着对方的底线，其中可以称得上明牌的就是，程前进肯定会把政府秘书长换上自己的人，而对于这点，他相信余跃平肯定也会同意，因为这是惯例，任何一任领导都会采取这一做法。
程前进要考虑的问题是，为此他需要付出多大的代价，换句话说，他要实现这一目标，相应的他又要答应余跃平哪些岗位的人事变动。
经过几轮试探或者说是磋商之后，两人达成了第一轮人事调整的协议。原政府秘书长改任省长助理，并争取在政府换届的时候，把他推上非核心组副省长的位置。
这一安排可以说是中规中矩的，省政府秘书长本来就是政府组织成员，享受着副省级的待遇，调整到副省长的位置，只能说是稍微往上提了一点点。
因为在他为余跃平服务期间，也算是尽心尽责的，虽然没能进入余跃平的核心团队，但也不能因此太亏待了他，否则今后会很难让人一心一意的为自己办事的。
对于这点，程前进也表示了理解，所以这第一步双方很快就达成了一致意见。
接下来，程前进就提出了自己的秘书长人选，是省委那边的一名正厅级秘书长，也就是说他不仅就安排上一个自己人，而且还要给这个人在级别上往上提半级。
虽然