以不定期的组织人员，对单位的学习情况和学习效果进行抽查和考核，并告诉他们，抽查和考核结果将作为干部调整的重要依据。
二是深入调研。各单位主要负责人要经常深入基层，了解实际情况，掌握第一手资料，为本单位和全县的决策提供科学依据。
对于能通过深入基层发现问题，并及时进行解决问题或才向上级部门提出针对该问题的合理化建议的人员。县委县政府要及时予以表彰，表彰内容包括通报表扬、现金奖励、职务调整等。
三是开展批评与自我批评。要勇于开展批评与自我批评，认真查找自己存在的问题和不足，并及时进行整改，不断提高自身素质。
四是加强监督。要加强对干部的监督，建立健全监督机制，加强对干部的考核和评价，促进干部的健康成长。
县纪委和监察部门要切实担负起对各级干部监督责任，一旦发现有违规违纪行为，必须进行从严、从重、从快的处理，让各级干部必须打起十二分的精神来严格要求自己。
进入三月份以来，一方面是胡文霆主持开展的对全县干部的思想改造工作，以及改革、创新和发展的大讨论活动。另一方面是去年还未完成的各个项目的陆续开工建设。
因此，无论是多水县的干部也好，还是当地的普通民众，一时间大家都显得非常忙碌，整个多水开始展现出一种全新的、积极向上的精神风貌。
虽然，胡文霆还不能完全肯定，是不是所有人都是真心支持自己的，但至少从表面上看来，多水这架已经有些生锈了的大机器，又重新开始正常运转起来了。
随后，多水开展的几项工作也陆续传到了地委领导那里，对此，林海平率先以私人名义对胡文霆进行了表扬，并向胡文霆暗示，地委已经打算和东海方面进行沟通，准备正式任命胡文霆为多水县的县委书记。
既然林海平是以私人名义和胡文霆通话，因此，在电话里胡文霆也亲切称呼林海平为“林叔”，他真诚地对林海平说道：“林叔，我知道，要不是您在背后的大力支持，我在多水的很多工作根本开展不起来。
因此，在今后的日子里，我一定会继续保持戒骄戒躁的工作作风，争取把多水县的各项工作做得更好，保证不会让林叔失望。”
对此，林海平笑着说道：“不仅仅是不让失望，还要让东海方面你的各位老领导也不会失望，更要保证让多水的全体干部群众都不会对你失望才行。”
时间进入三月中旬，王雯雯