控制人，对叶文龙来说。那简直就是小儿科。对于敌人他喜欢用死亡威胁。如沙漠三狼那样，用上一点手段。
但对待朋友或手下，他是真心对待。驭人之术他干得还算可以。
叶文龙笑着对宋子杰道：“那几个老外，都是经过考验最后被我收服的，我的话就是命令，他们不会不听。所以，这一点上你不用担心。”
宋子杰听了不由想到了自己，当初和叶文龙打了一架，被他封住了内功，差点成了废人。
现在自己和他不一样成为了好兄弟吗？想到这，他咧嘴笑了。
“至于你公司，我希望你并入安保公司成为股东，江中作为分公司，你可以挑选一位有领导能力的人做主管。”叶文龙语重心长地说道。
宋子杰感激地点头说道：“龙哥，你都为我想好了，你这么照顾我，这样合并不又让你吃亏了吗？”
“没什么吃亏这一说法，他们大部分都是退伍军人，就算亏也不能解散，我现在业务多，有能力养起他们，况且他们能自给自足，这已经是很不错了。江中是小城市，业务肯定少这是能理解的。”
叶文龙很认真的说道。
“龙哥，那就按你说的去做，这两天我安排好安保公司的事后，我就可以安心去工作了。”
宋子杰已经下定决心，以后跟随叶文龙。
听到他的坚定语气，叶文龙会心一笑，想了想又再说道：
“子杰，你选的出来的人最好让他去燕京找刚子，在那培训几天，学习新的制度和管理模式。这样他担任分公司的主管，才知道我们的经营理念和制度。这样吧，我再给你转五万块报销他的差旅费。”
叶文龙考虑得仔细，他的做法是有必要的。如果宋子杰的安保公司，步调与燕京安保公司不一致，这就不好管理了。特别是薪资待遇。当然，一线城市的底薪肯定比三线城市的高，但公司除了底薪，还有很多其他的福利待遇。
叶文龙从烤鸡王的员工薪资中就有一个很深的体会。要想员工发自内心的认真工作，只有激励工资到位，没有不努力的工作的。
他打开手机，又给宋子杰转了五万块。
“子杰，主管尽可能选我们队伍里出来的人，这样的人管理团队更有凝聚力。燕京公司里的队员，全部都是退伍军人。”叶文龙说完，喝了一口茶。
“龙哥，三五万我还能拿得出，你怎么又转账给我？”宋子杰收到银行短信，对叶文龙说道。