的强硬姿态，隐隐有和傅军书记“分庭抗礼”的架势。
有好事者私下里复盘，发现张庆平的诀窍其实很简单：抓工作！
并且只抓具体工作。
人事问题，他基本上不插手。
每次省里有比较重要的干部调整，张庆平基本不发言，就算发言，大多都是支持组织部的意见，也就是支持傅军书记的意见。
但与此相对应的，就是在自己主管的经济建设领域里，张庆平表现得相当强势。
凡是省政府正式发了文件的重点工作，抓得很紧。
时不时就亲自下去检查进度，进度跟不上，或者办得不到位的，庆平省长批评起来也是丝毫不给面子。
短短六个月，张庆平已经换掉了三个具体负责某项工作的副厅级干部。
其中至少有两个，是常务副省长吴波一手提拔起来的。
从某种意义上来说，也就等于是柳傅军书记都比较看重的后备干部。
但在张庆平的坚持之下，还是换掉了。
因为张庆平拿出来的理由非常过硬，工作不认真，落实省政府指示不到位，敷衍塞责，因此影响到了全省重点工作的进度。
这样能够摆在台面上的硬邦邦的理由，不要说吴波没办法回护他们，就算是柳傅军都不好说话。
柳傅军固然强势，可一些最基本的规则，那还是要讲究的。
张庆平可不是初来乍到的“新丁省长”，他在静江已经工作了好几年，有自己的班底，在高层大佬那里，也有自己的渠道。
如果连这样的“问题干部”，柳傅军都一而再再而三地维护他们的话，张庆平将这个情况反映上去，柳傅军也不好办呢。
高层大佬或许在柳傅军年龄到站之前，不会给他挪位置，但吴波就不见得了。
动不了你柳傅军，还不能把吴波给调走吗？
而柳傅军一直都想着要把吴波扶到省长的位置上去。
上次意外“失手”，不见得这事就已经完全绝望，吴波还有一次机会。
什么机会呢？
那就是两年后，柳傅军年龄到站退二线，张庆平顺序接班成为省委书记，吴波就有机会进这一步。
当然这中间充满变数，绝不是柳傅军一个人可以说了算的。
但最起码，可以这样去谋划。
只要能将吴波扶到省长宝座上，柳傅军也算是功成身退了。
倘若在这段时间里，