房间里的杨威，没法做到向之前那样倒在床上就睡着。
陈志强突然到来，带来了北方所的齐景山亲自来要人，让他心思有些复杂。
之所以不回北方所，不只是因为对于他工作安排的问题，更重要的是北方所那边，论资排辈很厉害，根本就不是杨威这样新进入的人就能改变某些项目研发的。
杨威很清楚，以自己的性格，明知道自己有能力让项目少走弯路，可影响不了，那种无力感，会让他工作都失去积极性。
别的不说，就目前，三代坦克之父的独臂总师，目前那四连杆机构的下发稳像式火控系统，还停留在图纸阶段，甚至只能用自己的工资采购原材料，自己在家里打磨镜片来试制样品。
杨威也很清楚根源所在。
坦克的火控系统，国内远远落后于西方跟苏联。
祝老总的下反稳像式火控系统，是西方淘汰的，苏联也没有进行这方面的研究。
西方已经开始使用上反稳像式火控系统。
一旦研究下反稳像式火控系统，在很多人认为，这又落后了一代。
从研发开始就落后，谁甘心？
另外就是，光有设计图，没有经过大量测试，要想到成熟运用，需要庞大的人力物力，甚至更多的经费……
而随着跟西方关系的好转，很多技术都是可以引进的。
引进技术确实会花不少钱，可没办法。
国内基础太差，很多技术都远远落后。
引进之后，一旦消化了这些技术，就可以在这基础上研发更先进的技术。
消化引进技术的过程，就是补足国内短板的。
买是没可能买到最先进技术的。
但是可以缩小差距，加快研发。
很多人认为这样成本会低很多，进度也会比自己研发快，而且引进之后，甚至可以直接使用。
说到底，都是因为基础太差。
杨威能理解。
却无法支持。
所以他选择了红星所这样面临危机的单位。
即使这样，刚到了红星所，总工韩远山跟原来的所长何洪涛不是也根本就不在意他的意见么？
一直等到梁昊上位，所里解决不了问题就得被裁撤，他才得到机会。
一开始，哪怕全厂所有人都配合，可也不是相信杨威能解决问题，而是他们没有任何别的选择。
死马当活马医而已