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第三百九十四章 全球聚焦
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程序猿的心酸。

写字楼里写字间,写字间里程序员;

程序人员写程序,又拿程序换酒钱;

但愿老死电脑间,不愿鞠躬老板前。

是这么说的没错吧?”

“对……”

韩义一番话,现场浅笑者有之,感慨者有之,更多人则是大点其头,因为韩义说出了他们的心声。

韩义顿了一下说:“现在外界一说起程序猿的工资都是羡慕嫉妒恨,在这里我要为你们正名一下。

别人花前月下亲那柔嫩红唇时,咱们程序猿在做什么?

别人剥开女孩衣服共度良宵时,咱们程序猿在做什么?

别人唱歌跳舞纵情享乐时,咱们程序猿又在做什么?

咱们程序猿在埋头敲代码!

所以,程序猿拿高工资是合情合理,理所应当。”

“啪啪啪……”

现场所有程序猿都热烈鼓掌,即使不是程序猿的,也被韩义煽情的话语说打动,跟着一起鼓掌。

而此时那些收看直播的人,很多都心有戚戚然,不知道该不该进入程序猿这个行业?

“接下来……”

“啪啪啪……”

现场气氛太热烈了,很多人手掌都拍红了。

在韩义的示意下,现场气氛慢慢平复了下去,“接下来我要对IT企业负责人说两句。

都是相关从业者,应该明白,写代码不是拍电影,不可能啪啪啪一阵猛敲,程序就写好了;

实际上写代码可能写一行要考虑很长时间,然后再继续写下一行;

而一款软件的好于坏,很大程度上取决于程序员的心情。

心情好,灵感来了,自然写的又快BUG又少;心情不好,自然又慢BUG又多;

比如升职加薪啦,比如恋爱了,又或者老板体贴的关怀啦,都可能让程序员更好的完成工作。

在天义,我对部门领导讲,你要说出下属每个员工租房在哪里,每月多少房租,这样我就同意你是个合格的领导。

如果不能,哪怕你能力再强,你在天义也当不了领导。

大家应该都知道,程序猿跳槽率是相当高的;

至于为什么,用我一直跟公司高管的话说,员工离职无非就是两个原因,要么是钱给的少了,要么就是干的不开心了。

程序猿整天面对的是机器,他们内向,单纯,缺少跟人沟通的经验;