挂了电话后，
王诗允让秘书立马通知所有部门经理、主管开会。
“我最近听到一些流言蜚语，是关于秦经理的。”
“我想听听大家对秦经理的看法。”
在座所有部门经理和主管都露出疑惑之色。
这两天一直没有秦凡的消息，他们有人给秦凡打电话也一直是关机。
现在王诗允忽然让他们评价秦凡，
怎么都感觉有点不太对劲。
王诗允见没人说话，便随手指了一下坐在右边第一位的元老级经理：
“孙经理，你先来说说吧。”
孙经理看了其他人一眼，咳了两声道：
“王总接手这家公司前，我就在这家公司上班了。”
“那时候，这家公司业绩平平，员工签到打卡，混日子拿工资，毫无生气。”
“是王总接手这家公司后，给公司带来了秦经理，公司才有了明确的发展方向，未来规划。”
“秦经理年纪轻轻，目光毒辣而坚定，确定了发展方向后，秦经理便带着我们在王总的带领下，大力发展公司。”
“秦经理为公司拉投资，拓展业务，招聘人才，秦经理是一个非常尽职的人，让人敬佩。”
王诗允是了解这个孙经理的。
她刚从家族集团接手这家公司的时候，她和秦凡商议要大刀阔斧改革公司，孙经理当时非常抗拒，说秦凡的提议，会毁了这家公司。
可以说，
孙经理和秦凡一开始，是不对付的两个人，经常对着干。
可现在孙经理竟然在说秦凡好话。
孙经理还没说完，王诗允不想再听了，指了指下一个。
下一个部门经理开始说他对秦凡的看法。
“秦经理不仅在工作上尽职尽责，秦经理也非常关心下属。”
“我记得有个员工，家属去世了，买不着票，秦经理亲自开车把他送回家，还给了他一笔钱，让他好好安葬亲人。”
“那个员工虽然后来因为业务原因离职了，但是还经常回来看望秦经理。”
“秦经理的为人，真没的说。”
王诗允又抬手打断，示意下一个人说。
接连七八个人，全是对秦凡赞誉有加的。
直到轮到一个刚来没多久的部门经理说道：
“秦经理为人，真是让人敬佩。”
“但我听说，人无