王月没有处理突发事情的经验，她的工作方式就是等待部门按照程序汇报，她按照自己的权责范围进行确定。
这还是在纪委监委工作范围内。
要是在行政程序方面，别说一般紧急事务就是一般事务她也很难做出妥当的处理决定。
这是她的短板，她自己也很清楚。
周明亮知道，自己的级别太低，没有可能在程序问题上做什么建议，王月也不是个能在程序上做出紧急决断的人。
所以，周明亮给她的建议还是依据她已经做出的决定来改变。
“对于已经下达的命令，若没有出错那就要坚持程序命令的权威性。但在运行过程中能调整的应该予以调整，这也是我们各级领导部门下达命令留有可商量的余地的一个好处。”周明亮示意。
王月不耐烦打哑谜，就问在哪些方面能修改。
周明亮反正挺诧异的。
主持市纪委监委日常工作的副书记，怎么连这点能力都欠缺？
这要是让崔泉来处理，他连犹豫都不带犹豫的。
没办法只好明说了。
周明亮建议王月先从任前纪委谈话和培训开始。
“市委既然收到这些人任前任性的证据，谁有问题就给组织部发过去证据就行了，任前谈话和特殊谈话还是要继续。”周明亮说，“而且市委市政府的考虑，出问题也是谈话和培训的一种，何必怕出问题呢。”
王月这下才听懂，意思就是该继续的还得继续但是爱调整的也得尽快调整。
那就好办了。
但她居然问周明亮还要不要继续接受特殊谈话和培训。
周明亮无语，只能用表决心的态度来表达自己的观点。
这就给王月留下更不好的印象了。
这个基层干部，他太狡诈了吧？
我问他该怎么做，他怎么还吞吞吐吐不肯明说？
“我就感觉他已经没必要接受这些谈话了，而且可能的确有点忙，有些培训就不要参加了，可他却跟我唱高调，说什么他是党的干部，该有的训诫和培训都不能少。他只说他也要参加不就行了吗。”王月跟家属打电话抱怨。
家属是国企那一块的，连中层都不到，对这些的确也没什么敏感度，也跟着讨伐了几句。
这可就让王月的父母生气了。
她母亲正在南方一个地方巡视整改工作呢，得知这个二百五居然连最起码的工作语言都不懂，