企业之间的人才交流，但是后端的军方保密项目，尤其是担任管理岗位的组长或者是主管就有危险了。”
“这一次保密单位带走的都是军方保密项目的小组长，甚至主管级别，普通的员工就带走了一位，听说是一位特别上进的骨干。”
有人在群里回道，解释着邮件内容。
“原来是这样啊。”
“那话说，咱们群里还走吗？应该都已经谈好条件了吧。”再次有人问道。
“不………不走了，我觉得还是稳定点比较好。”
魏强一看，犹豫片刻后改变主意。
虽然邮件上说的没啥事，但是不怕一万就怕万一啊，再说了，他在未来科技集团的待遇也还行，犯不着再继续冒险。
然而，这一批打离职报告的员工申请汇总到白凡手里后，二话不说，通通同意。
没一会儿，便将上百份离职报告的审批程序签署完毕，接着拿起电话通知王乐，让她通知人事进行解聘。
“都直接让他们走？”
“我刚刚收到信息，有一部分员工准备撤回申请。”
王乐一个电话打过来。
“不用。”
“既然打了离职申请，就都随他们去，打了离职申请又想撤回，反反复复，哪有这么容易的事情。”
“而且正好是一次筛选。”
白凡直截了当的说道，并没有同意的王乐的提议。
“好的，我明白了，我这就让下面办。”王乐一听，瞬间明白白凡的想法。
当天下午。
几百份离职申请被集体通过。
其中包含600名前端市场员工以及70多名军方保密项目员工。
在白凡的一声令下，离职申请全部批准。
几百位员工同时离职。
连正常的hr谈话程序都没走。
按照白凡的话说，天要下雨，娘要嫁人。
既然想走，那就赶紧走，省得后续集团进行调整耽误事情，也算是轻装上阵。
消息一出。
未来科技集团员工惊呆了，你看着我，我看着你，很明显难以消化这一次集团上层所公布的事情。
他们从来没见过由哪个集团，在一天之内一次性批准离职这么多员工。
尤其是魏强，在和陈生生聊完之后，便想着撤回申请，一分钟前，他刚和主管发完消息，表示想撤回离职申请。
但是