来最是支持。对了，李毅同志，那个曾庆宁来找你。谈什么事情没有？”
李毅道：“他跟我说，永通太穷了，他想来跟我取经学习，呵呵，我只不过是做了一点份内之事罢了。搞得同志们都来向我学习，好像我有多大能量似的，多不好意思啊！”
吴东方道：“这个方面，你倒不必自谦，我最欣赏你的，就是这种创新能力，你总能在不经意间创造出令人惊叹的事情来。我正有一个想法呢，年后，我想在全省举办一个处级以上领导干部培训班，请你来讲几堂课，给全省的市县级主要领导人们讲讲经济发展，谈谈企业改革。”
李毅讶道：“这个我可不敢当啊！吴省长太抬举我了。”
吴东方道：“李毅同志，你就不要推辞了，我现在不是在跟你商量，而是通知你。你回去后做做准备，准备四五堂课的讲座。”
李毅道：“这个，那我尽力吧。”
吴东方道：“你主要准备以下几个方面内容，一个是国有企业改革的方式方法以及遇到的困难和其解决办法。一个是社会主义初级阶段，如何抓住改革开改的机遇大力发展本地经济。三是大胆创新，步子放大一点，胆子放大一点，眼光放前面一点。”
李毅道：“吴省长，我会认真准备的，不过，具体的工作是由人在做的，每个人的长短都不相同，每个人的想法也不一样。同样一个文件，发到下面的市县之后，每个市县的具体做法都是不同的，得出来的结果也千差万别。我以为当务之急，应该提高领导者的个人能力和文化素养，只有一个聪明的大脑，才能带动这个区域经济的发展。”
吴东方右手在桌面上轻轻点击，很认真的听李毅说完，然后说道：“李毅同志的意见很中肯，也说出了我们体制发展的重要部分，那就是领导者本人。一个好的领导者，一个好的创意点子，一个大型的建设项目，就可以带动当地的经济发展。因此领导者的素质和修养显得尤其重要。”
李毅道：“现在的领导干部，大都是上了年纪的一群人，这些人社会经验丰富，在过去的工作中做出了很大的贡献，但同时他们也有自身的缺陷，整体来讲，文化水平不是很高，眼界不太开阔，对新鲜事物知之甚少。我们要想从根本上改变经济发展的困局，就一定要大力培养新型领导人。这只是我个人的一点愚见。”
吴东方道：“这个问题我也感觉到了，现在市县一级的领导班子，年纪普通偏大，很多人都是熬资历升上来的，并没有多大的建树，也没有什么值得称道的地