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第102章 考核测验
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俗话说跟着蜜蜂找花朵,跟着千万赚百万。

在这个世界上,结交强者并与强者为伴,是人的天性。

强弱搭配,可以确保一个小组中会有一个核心,其他人也都愿意跟随。

相反把一堆A成绩的全都放在一个小组,往往达不到想要的预期效果,反而会拖后腿。

因为每个人都有自己的想法,每个人也都足够的优秀。

这样无法产生差距,那就不能造就差异化来产生更优异的领导者。

我所有的成绩全都是C及格,那么我匹配到的一定是A级的队员。

对于这些刚刚加入灰鸽子的人来说,他们并不知道。

每个人都在拼尽全力触摸自己的极限,尽可能的展示自己的能力。

在完成合格达标之后,一定要朝着A级再努力一把。

大灰熊根据评级决定每个人的待遇,决定选出小组长。

只不过不会明确告诉我们,选出来的小组长,是要带成绩更差一些的队员,组成一个行动小组。

体能测试完之后是枪械射击,其中包括固定靶和移动靶,然后是近程突破和远程定点清除。

射击打靶的成绩,也会区分决定以后每个人在小组当中所处的位置。

发挥每个人应有的优势,让小组成员结构更加的合理。

这都是需要测验成绩来辅助的,而不是抽签或者是临时决定的。

固定靶就是每个人六颗子弹,在距离二十五米的地方打固定标靶,以打出的环数作为评分标准。

轮到我的时候,六颗子弹没有一张在靶纸上。

对于没有经过训练的人来说,开枪射击目标绝对不是一件容易的事情。

枪的后坐力和弹道的偏差,而且准星要靠自己来寻找。

固定靶之后是移动靶,就是所有的靶纸从眼前飘过。

大约有两米的横向移动距离,速度并不快,射击移动中的靶子。

这一次我有两颗子弹上靶,在固定靶没有打中的情况下,现在更像是蒙的。

不知道白头鹰在看到我的成绩之后,会作何感想。

但我相信他一定能了解,我为什么要提前让他帮忙作弊,给我准备一张靶纸计算分数。

就算不及格也不能成绩太难看,更不能成绩垫底。

移动靶之后,接下来所有人轮流测试近程突破。

在最短的时间内,通过一间提前设置好的障

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