虽然此刻的事情千头万绪,可何飞扬还是接听了:“你好……”
卓姗姗没有马上回答,顿了几秒钟后,才道:“飞扬,听你的语气,好像不开心,是不是因为金银花销售的事情?”
“你怎么知道?”
“你忘了,你发过一条朋友圈。”
不是忘了,是忙晕了。
昨晚上从正海返回江河的时候,苏溪瑶和叶舒也曾问过这件事。
苏溪瑶想在正海日报上做一下宣传,可这个时候是没必要的。何飞扬需要的是钱。
没马上听见何飞扬的回答,手机那边,卓姗姗的声音有些嗔怪了:“飞扬……飞扬……你没听见我的话么……”
“当然听见了,现在因为金银花销售的事情,有人上访了,我是分身无术啊。”
“飞扬……”卓姗姗的语气还是清脆甜腻:“你还是赶紧请我喝杯咖啡,说不定我可以帮你呢。”
“好啊,只要你帮我,喝多少杯咖啡都行。”
“我了解过了,正星集团的副总于进是被南方的康如实业挖走的。”
虽然何飞扬对商业这一块不熟悉,可对接康如实业这个名字还是不陌生的。从一些广告来看,康如实业是一家高科技公司,生产的一些电子产品,在国内很有名气。
“康如实业挖走于进干什么?”
“疫.情后,中草药行情不错,康如实业想要进军这个领域,已经成立了康如养生集团,研发一系列产品,第一步要做的当然要对中草药价格控制……”
原来是这么回事。
何飞扬在恍然大悟后,却又有种说不出的尴尬。事发后,只是焦急的把金银花卖出去,却没有从事件更深层的原因来分析。
对于于进的离职,自己只是以为是正星集团的事情,想不到会牵扯到整个中草药市场的行情。
这应该就是所谓的蝴蝶效应。
从一个管理者角度来说,何飞扬感触很深。不过,这也是当下很多基层管理者面临的一个问题,出了事情,只知道救火,不知道分析这背后深层次的原因。
头疼治头,脚疼治脚,却不能从根本上解决问题。
“飞扬,我的话,你在听么?”
“我当然在听,谢谢你给我上了一课,你你怎么帮我?”
“我认识南方中草药协会的阮翔会长,明天阮会长刚从星国回来,在省城转机我说给他接风,在省城玩上三天,应该没问题。”