没有部长副部长的办公室。
三楼，东边是部长的办公室，几个副部长和综合办公室都在这。
综合室有人等着，接替女科长带着周明亮走到东边第一间办公室门外，刚一敲门，里面传来刘永秀疲惫的声音：“进。”
这是周明亮第一次当面见到刘永秀这样的县委领导。
他个头不太高，也不太胖，也不太白。
看起来倒也没有上位者的威严和压迫感。
周明亮连忙鞠个躬，刘永秀打量了他一遍，等综合办的人出去后，压压手：“我知道你，今天既是组织谈话，也是综合考量你们巴台乡党委班子征求你们意见的见面，你坐下，我们有二十分钟的时间详谈。”
周明亮走过去在长沙发靠近刘永秀的那边端正坐下，同时从口袋里掏出钢笔和笔记本。
刘永秀莞尔失笑，道：“这是组织谈话，不是交办任务，我问什么你说就行了。”
其实，组织谈话一般不可能组织部长亲自来，周明亮升为副科级，组织关系就从县组织部组织四科转入组织一科，一般像他这种刚提拔的菜鸟，都是一科科长跟他例行组织谈话，再高也只不过是副部长亲自跟他谈话。
刘永秀身为县委常委、组织部长，能让他亲自进行考核谈话和任前谈话的，至少是正科级、重要乡镇的党委书记才行。
周明亮显然是个例外。
不过，谈话内容并不例外。
刘永秀先从周明亮的个人履历开始谈起，谈到一半的时候突然话锋一转说起巴台乡的局面。
周明亮的思维刚转过来，刘永秀却和他聊起他的家庭。
周明亮风中凌乱了。
可他虽然凌乱，却始终没有偏离大方向。
该拥护什么，该反对什么，什么时候要说大格局，什么时候要讲小情怀，他心里有数。
这不，刘永秀都懒得和他弯弯绕了。
这小子就是个诚恳的小青年啊，你问他什么她都老老实实跟你说，不耍滑头、不是用语言艺术，话里话外只表现自己是个接受过高等教育、而且素质不低的基层青年干部。
刘永秀反倒有点破防了。
还是那句话，真诚是破解一切的最佳手段。
“好了，这个考察谈话以及任前谈话呢，就先到这里吧，”刘永秀没再多问，开门见山问道，“对你个人的考察和提拔，看来你既做到了心中有数，也做好了思想准备。但我要提醒你的事，我这里是组织