“嗯，我知道了。”说完，那烫头大妈就砰的一声关上了门，隐约听到屋里似乎是她老公在抱怨：“这么点钱而已，真不明白你这婆娘跟他啰嗦半天是个什么劲儿。”
劳心劳力了一天，我总算将六号楼百分之七十的业主工作做通了，剩下的业主要么就是不在家，要么就是车不经常停在小区，或者是特别吝啬的刺头，不是短时间能搞定的。
其他的楼层，业主工作相对容易做一些，那些保安同事们经过努力，也差不多将六成以上的业主思想工作做通了。
六七成的缴费比例，对于收费政策实行的前期，已经是一个相当不错的成绩，这样算下来，第一个月的停车费收益将近四十万，这个数字将那物业办公室马主任高兴的合不拢嘴，就连吴玉玲都有些震惊了，可以预见以后收益只会越来越高。
经过研究，我们暂时决定，这部分钱拿出四分之一上缴局里，四分之一用来改善小区车库环境，四分之一用来作为福利发给保安队，还有四分之一则是我、吴玉玲、马主任还有财务会计几人分掉，这样对各方面都算是有一个交代。
以前的时候，小区物业保安的薪水不过是两三千元每月，我当班长的时候也只能拿到三千多元，晋级副队长后还没发过工资，就算加上各种福利，也绝对不超过五千元，但有了这停车费福利，这个月就能拿到超过三万元的收入，这个收入比很多高级白领还要高，简直我是以前不能想象的，而且如果不出意外，以后的收益只会越来越多，一年几十万都是有可能的。
如此一来，保安队的工作变得异常忙碌，每天要花费大量的时间精力去帮业主安排车位，安抚业主的情绪，以及协调一些业主因为车位的位置等问题产生的矛盾争执。
由于福利的丰厚，就算普通保安，按照这种收益分配方式每月也可以拿到五六千元，这让整个保安队都很是兴奋，所以尽管现在上岗压力更大也更辛苦，大家积极性却很高。
通过收车位费的事情，我也真强切切的体会到了当领导的好处，我不过是区区个副队长而已，而且还不是编制内的，在这隐性福利的分配上，就要高出其他普通保安很多很多倍。
最让我羡慕嫉妒恨的是那马主任，这家伙整天吃喝玩乐，几乎什么事情都不干，就能每月白白的获益好几万，而且他的灰色收入来源有很多，比如小区绿化、路基的维护，甚至监控的改造他也能明里暗里的插手。
如此粗略的估计一下，他明里暗里的收入加起来，年收入恐怕要超过百