是意外。
因为在陈部长的印象中，娄副书记似乎和高承祥并无什么交集。
如果是省纪委书记冉仁杰推荐高承祥，还算是顺理成章。
但娄副书记直接向云书记推荐高承祥，怎么考虑都不合逻辑。
难道这里边有什么不可告人的目的？
陈部长心中虽然有此疑问，但他也不能说出来。虽然云书记让他知无不言言无不尽，尽管畅所欲言就是了。但娄副书记毕竟是省委领导班子的三把手，除了云书记和龚省长，就是娄副书记了。
娄副书记可是名副其实的省三把手，陈部长没有绝对的把握，是不能随便说的。
云书记道:“是啊，娄副书记向我推荐的人选的确是高承祥。我当时没有表态，因为我对他推荐的这个人选并不是很认同。市长是主抓地方经济建设的，要有足够的气魄才行。而高承祥同志一直在纪委条线工作。他是从省纪委到枢宣市担任的纪委书记，工作履历太单一，恐怕他难以胜任市长这一职务啊。”
当初，云书记让陈部长考察肥东市的新任市长人选的时候，陈部长曾经也考虑过推荐高承祥。
陈部长也是非常欣赏高承样的一身正气。
况且，童肖媛每隔一段时间，就要向陈部长汇报工作。童肖媛每次向陈部长汇报工作的时候，几乎都提及到了高承祥。
高承祥虽然只是纪委书记，但在枢宣市整个市委领导班子中，对童肖媛和苍云县最大支持的却恰恰是高承样。
这也让陈部长对高承样很是了解了，知道了高承祥是个非常有正义感的人。
但经过仔细考虑后，陈部长还是放弃了高承祥。原因就是高承祥的工作履历太单一了。
高承祥一直在纪委条线工作，没有主政一方的工作经验。
在干部选拔任用上，工作履历至关重要。
不经历风雨怎么见彩虹？
没有经历，就没有经验。
没有经验，就难以胜任。
这基本上就成了干部选拔任用的重要条件之一。
陈部长做梦也没有想到省三把手娄副书记竟然向省一把手云书记推荐了高承祥。
吃惊过后，陈部长决定抓住这次千载难逢的机会，让高承祥顺利出任肥东市的市长。
陈部长道：“云书记，高承祥同志的工作履历的确是单一了一点，他没有在基层担任过一把手的工作经历。这是不利的一面。但高承祥同志却是个嫉恶如仇，很具