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2046学会规避风险
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的行为有点诧异。

“咱们这次来这儿到底干嘛来了?我还以为你要针对那些私下针对我们的商业势力下手呢,结果你却没有。”

王佳说着眨巴着眼眸看向叶云飞,似乎有点费解。

按理说,到了他们现在这样的一个商业层次,又任何人想要针对他们,他们都会第一时间的想办法搞定才是,以免夜长梦多。

可叶云飞所做的事情明显有点让人难以琢磨。

面对王佳的疑惑,叶云飞淡淡一笑:“有些时候我们需要的是威慑,而不是真正的赶尽杀绝,就算是我们能够搞定一个两个敌对势力的人,可时间长了呢?不是会积累出更多对手?”

“难不成我们要将那些个对手一一解决掉么?”

叶云飞反问一句。

这……

王佳顷刻间有点不知道该说些什么好。

确实。

在商业的领域内,只要自己在这边经营生意,就会有对手。

这种是必然存在的一个因果关系。

所以选择如何和自己的对手和谐相处,这才是最终需要去做的,而不是一味的想着如何将对方彻底的解决掉。

在返程的时候,王佳想到了最近自己公司有关于电子产品方面的一些事宜,于是便和叶云飞简单的进行了交流。

“老公,我打算想办法开出高薪从别的集团公司继续挖人。”

“嗯?还是从其他几个在电子产品方面有领先地位的集团公司挖掘人手么?”

叶云飞问道。

“不错。”

“挖掘人手是没啥问题,关键是他们是否和以前的公司签署什么协议,若是签署了相关的协议,这背后可牵扯着很多的赔偿问题。”

叶云飞有点担心。

他不是舍不得花钱挖人,而是担心自己钱花了,然后找的人还都是一些会给自身带来各种官司的存在,那样的话就有点棘手。

“这些问题我都早早想办法避免了,如果存在这类风险和问题的,我都会直接不选。”

叶云飞微微点头。

他觉得王佳的想法很不错,现在集团公司这边虽然已经拥有各种类型的优秀人才。

可是摊子越大,所需要的这类优秀的人才也会越多。

自身这边哪怕是一个萝卜一个坑已经满员,但还是要储备一些人才,防止出现有人跳槽出现空缺的状况。

人才是一种资源,你可以挖别人的墙角