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说完斯密特林肯又深情的搂着翟萱萱，用他那健壮肌肉线条的双臂用力的搂着翟萱萱，像是怕翟萱萱忽然变成一道量子的光影从他的维度里飞走。
幸福中的翟萱萱还是不忘打破沙锅的问：“那让我们不断的学习新科目他们的设计计划的理念是什么呢？”
“他们也许在考核我们的逆商”，斯密特林肯翻到28页的个人商值总结，指给翟萱萱看，果然有逆商值，翟萱萱和他都是A+。
在黑暗中的50度灰最后盯了一眼7楼31号窗户默默的离开了。人和机器的区别就是现在，残酷的现在，自己没有肉身可以像人类一样和翟萱萱相处，这更让50度灰痛苦不明白自己在地球上诞生的使命是什么。
几天后在基地的会议室，召开的是火星项目设计运行阶段的总结会议，会议由左马里奥主持，他是将来要接替斯密特林肯工作的种子培养对象，到场的是项目设计者，美国的人类学家麦肯团队，和一些地质物理的专家。
斯密特林肯听着金发蓝眼的麦肯报告，觉得翟萱萱说的没错，他和左马里奥的眼睛都是迷人好看，以前自己怎么就没有注意到呢，是爱情的力量让自己眼中的人和事物都充满了色彩？原来世界的色彩就在身边，只是你没有一个桃花的眼。
麦肯拿出数据图表的投影图，总结说：“这次火星第三次移民探险队人员的基因身体素质和教育背景都是非常的高，在这群人中，根据科学的数据把他们放在一起训练，最后开花结果的感情达到了百分之六十，说明我们这次的夫妻配对实验结果是非常好，每对夫妻都是从生物学的情感吸引再到人品意识的吸引，这给将来的家庭稳定奠定了基础。”
斯密特林肯赞许的说：“你们的方案确实好，我也深受其惠，呵呵。”
“呵呵呵，”
大家都笑了，斯密特林肯利用职权明目张胆的的工作期间谈恋爱也就他一个人了，出师有名啊。
麦肯很阳光的微笑说：“是啊以前我们选火星的探险队成员，年龄都是30岁到55岁，有硕士以上学历，还要有1000小时的飞行经验。就这飞行一条就是一个筛子，过滤了能在火星上踏踏实实生存的人选，这个要求让我们不是在选居民，而是在选航天飞船的驾驶员，这也是我们以前项目的失败原因。”
与会的人员都无不同意的点点头，斯密特林肯说：“不过早期这样做也是非常好的实际需要，现在有了前期的基础，才会有后期的