就看到黄永年已经在里面等着了。
“永年部长，进来吧！”
正常情况下，领导都是先到办公室十几分钟后，才会让来汇报工作的人进去。
但是，郑功名没有这么做，毕竟黄永年是市委宣传部部长，而自己又不是摆谱的人。
黄永年跟在郑功名的身后，走进了他的办公室。
郑功名亲自给黄永年倒了一杯茶水，黄永年双手接下了，“谢谢书记！”
“永年部长，请坐！今天找你来呢，主要是想了解全市干部队伍建设情况，尤其是市管干部队伍建设情况，我是菰城的新兵，需要你这个部长做向导，介绍的详细一些为好！”
“书记，您谦虚了！您虽然到我们菰城的时间不长，但是您对菰城了解得很深入，为民务实的作风值得我们学习！”
黄永年在恭维郑功名一番后，汇报了全市干部队伍建设情况，包括目前市管干部人员空缺的岗位，这些也都是他昨天晚上准备的的内容。
“永年部长，听了你的介绍，目前市管干部里面，市级机关还有3名副处级岗位可以配备干部，县区处级干部的岗位已经满编，是这样的吗？”
郑功名在想：前任市委书记王子良真的是够绝的，把编制用的满满的，几乎用到了极致，一点儿人情也不给自己留啊！
“报告书记，目前是这样的！”
看郑功名的表情，明显有些小情绪了，但是，黄永年一点儿都不担心，因为出现这种情况，不是他的问题，他只是执行市委书记的决定而已。
“我想在近期调整一批干部，你有什么想法或者建议吗？”
正常情况下，调整干部都是书记动议，组织部负责落实就行了。
郑功名反其道而行之，请组织部先提建议，也是在考验他们对干部队伍有没有规划，有没有想法。
“好的，书记，对于您刚才提出的问题，我们部里最近也作了深入调研和思考，对于目前暂时空缺的市文广新局副局长、市体育局副局长、市城管局副局长，这三个岗位，建议从市局中层干部中宣布或者县区局的局长中选拔。”
“此外，我们对县区领导班子的调研发现，有的县区领导班子队伍存在问题还是比较多的，比如吴兴县，建议对县委、县政府主要领导进行调整；还有故鄣县，领导班子副职里有的人履职不到位，德不配位，建议调整！”
黄永年说的，基本上达到郑功名的预期，符合郑功名想要调整的方向。