确实有几把刷子，跟着这样的县委书记，确实能学到很多东西，自己有机会当县长或者县委书记的话，也要这么干！
最后一项议题是干部人事工作，也就是各级常委会会议官方报道里经常会出现的“会议还研究了其他事项。”
这个“其他事项”，绝大部分都是干部人事工作。
县委常委、组织部部长黄勇汇报了这一次干部调整建议方案，主要是汇报了前期考察情况。
因为研究提拔重用的干部里面，至少有一个是参会的县委常委们关心、关注的人，所以，都是全票通过。
即使这一次调整的干部，不能保证每一名常委都有“自己的人”，但是郑功名也会向他们允诺：只要你们推荐的人选经得起组织的考察，那下一次常委会研究干部的时候就给上！
这是一种工作方式，也是一个工作技巧，既调动了常委们的积极性，也有利于班子的团结。
县委常委会会议结束后，县委组织部立即发布了县管领导干部任职前公示。
公示已经发布，在全县引起了轩然大波，因为有很多的年轻干部，还有女干部。
经过对公示的人选研究发现，郑书记兑现了自己当初的承诺，确实是重用了招商引资有功之人。
细数一下，因招商引资得到重用的党员干部竟然达到20人，占到本次提拔重用干部总数的一半以上。
很多人看到这个公示之后，都后悔了，后悔自己没有主动申请参加专业招商局，有的人肠子都悔青了！
他们中有的人来到了县委，先是找郑书记，没找到，就去找了县委组织部，要报名参加专业招商工作。
开完上午的县委常委会会议后，郑功名就赶到了市区，准备下午市委常委会会议相关的工作。
因为在下午的市委常委会会议上，他要代表市委组织部向常委会汇报本次市管干部调整建议方案和干部考察情况。