情对接起来，其他的事情一个个解决。
陆轩时而打电话，时而在本子上记录，时而跑到村财务那里问情况，到了下午两点多的时候，除了请领导、请媒体之外，其他事情基本都梳理好了。陆轩伸了个懒腰，心想，自己投入到工作中的时候，效率还是非常高的！
今天下午，陆轩还有一个事情，就是去村大礼堂看看活动的现场。“百寿宴”的主题活动都将在这个“大礼堂”进行，所以一定要多去看几次，才能发现一些问题，确保“百寿宴”能喜庆、安全地举行。
下午三点不到，卿飞虹将最后一份材料看完，整整齐齐放到了桌子的一头。这些条线报上来的材料，更多的是“报喜不报忧”，给她展现了条线上的成绩，却没有问题。还有，最大的一个问题是，大家都停留在老想法、老思路上，对江北区、桥码镇即将迎来的新时代，毫无预感、毫无准备。
当然，这也不能怪镇上的干部，毕竟信息就如流水，是从上到下的，到了末梢，大家的信息都是不灵通的，所以大部分时候，都是上面让干什么才干什么。这种现象在基层是非常普遍的。卿飞虹意识到，在以后的工作中，要将危机意识、本领恐慌和进取精神注入到桥码镇的领导班子和干部队伍中去。
这时候，响起了敲门声，卿飞虹从思考中抽身出来，声音不高不低地道：“请进。”足够外面的人能听到。
接着，组织委员黄立克揣着一个笔记本进来了：“卿书记好。”
卿飞虹点点头，说：“坐吧。”但是，她没有站起来。卿飞虹并不是一个不懂礼节的人，要是在其他的场合，她肯定会站起来，与对方热情握手。卿飞虹的性格里，有热情、奔放、善良的一面，但是参加工作这些年以来，她也见得多了，你待人好，别人未必会认为你好，有些甚至会认为你心虚，没有背景，没有实力，才会对他们和颜悦色。
不知道从什么时候开始，在基层，对人狠才能被尊重。卿飞虹知道，这是一种扭曲的观念和心理，可如今已经这样了，你不吸取教训，就会被人教训。为此，如今身为党委书记的卿飞虹，非常清楚，该摆的架子还是要摆。
为此，她接下去约谈镇上干部的时候，都不会起身去迎接他们，组织委员黄立克只不过是第一个而已。
黄立克瞧见卿飞虹桌上的材料，已经从左手边，换到了右手边，就笑着道：“卿书记，这么多材料，您都看掉了？您的工作节奏之快，真是值得我们好好学习！”黄立克分管党政办，之前党政办的人将材料