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好奇的龙妙芙询问老李这是什么情况,老李表示他自己也不清楚,只知道是李总亲自授意的。
在次日的数据日报上,龙妙芙惊讶地发现这些作品阅读数据非常高,这让她和老李都感到非常惊讶。
而且时常有公司的高层人员去老李的工位上,把正在工作的老李拉到楼道里窃窃私语。
几天后,忍不住好奇心的龙妙芙悄悄地询问老李:“公司发生什么事情了?”
老李摆了摆手,却没有向她解释具体的事情。
一个月后,老李突然离职。
龙妙芙心里疑惑的同时又显得慌张。
等到老李办完手续,他无奈地对龙妙芙进行解释:“李总和万副总不和。这段时间,经常有各种人员来试探我是不是要取代万副总的位置,我猜这些人是李总指使的。”
“我不喜欢这种尔虞我诈的工作环境。你刚进入职场不久,公司平台不错,万副总是行业大佬,你跟着他能学到不少东西。”
老李走后,又有很多人来公司面试,但大多都是去市场部应聘。
半个月后,内容部才招进两个新同事,包括一个传统行业的出版人小陈。
不过内容部加上万副总还是只有五个人,不及市场部的二分之一。
在部门会议上,万副总鼓励大家:“要质不要量。你们都具备独当一面的能力,要有一番作为。如果工作强度增加,咱们再招人。”
接着大家一起讨论部门的工作方向:确定APP要发展的几个小说类别;每人负责一个,发掘优质作品和签约一定数量的成熟作者。
签约作者需要化钱,此时龙妙芙发现真正的问题来了。