子林跟孙云霞在山顶信步走着。
孙云霞说：“我们的精品屋有莺莺姐的股份，所以她一有空闲就跑过来了，她身边可都是有钱人，给我们带了了不少客户，这就是利益相关的结果。”
“这就是合伙人制的优点，不过不是每个层面都适宜用这种方法。你记不记得是谁把人分成了三个等级？”
“孔子！”
“对。他还说有些话只能跟中人以上的人说，知道什么道理吗？”
“上智下愚是他的理论，也就是说有些话一般人听不懂呗！”
“是这样，我们现在有些领导经常会用到的一句话，叫群策群力或者是说集体智慧的结晶，这种说法我不敢完全苟同，一千个科技工作者能抵得了一个钱学森吗？皇甫军校出来的都是将军，可他们绝大部分都跟在蒋介石身边，也就是说他们几千个将军也打不过毛主席，每一个领域每一个团队都要有旗手，旗手的引领才是最重要的。现在的这个旗手不一定是一个人，也可以是一个精英团队，我提常合作制，但必须是精英团队。”
孙云霞是聪明的，子林能跟她这么交流说明了对自己的认可和欣赏。
哪个人不希望得到老板的认可呀，孙云霞也一样，此时她的心情是美丽的，但她却不骄傲，她说：“王总，我希望你对我能多给一些指点。”
“你还需要指点？”
“王总，我就是个专科毕业生，又是师范类的，所以认知是有限的，格局也小。”
“你不要把大学看得那么神秘，人的格局大小取决他的社会认知，认知主要包括两个方面，一个是学知一个是悟知，学知就是你学习的来的东西，人文地理科学宇宙等等都在这个范畴，这些与读书多少有一定的关系。悟知大部分来自你的社会实践，从社会生活中感悟出来的东西，对社会的感悟有深有浅，有的人得过且过，不善于思考，他的感悟就很浅，而有的人善于思考，这种人感悟出来的东西就很深，他的眼界也就宽广了，他看事物的角度也就会有独到之处，就会有大格局。学知和悟知是可以互补的，悟知深刻的人是可以弥补学知的，你看到的那些学历并不高，但却有大格局能成就大事业的，就是这种人。学知深的人走专业尚好，如果要走社会经营那就需要有敏感的悟知，否则就容易变成书呆子。”
“王总，我有听君一席言，胜读十年书的感觉。”
“我们已经站在山顶了，你再吹我就腾空了。”
子林说到这里两人都笑了。