如果是查理总监联合其他部门，一起给丽萨使绊子，顺便甩锅给丽萨，让这个项目失败，完全说的过去。
可这样一来，表面看是让丽萨难堪，其实是触及到了董事长的底线。
因为这种做法是在拖公司后腿，打董事长的脸。
你说到时候，董事长会怎么做呢？
明显是只能让查理背锅啊！”
“我懂了！”沙乐乐眼睛睁大点点头，“所以，丽萨总之前过来的时候，语气才那么平静，而且还有心思出差，就是因为这件事在我们看来好像是灭顶之灾，可在她看来，其实她已经抓了一手好牌，立于不败之地！”
“说的对！”胡强笑眯眯的点头。鏶
“等一下！”庞小白突然举手，“我有个疑问。”
胡强扭头看了看庞小白：“你说。”
庞小白道：“既然这件事对丽萨总是件好事，那为什么还要让我们集体承担责任，集体扣绩效扣奖金，并且还要去给各个部门公开道歉呢？”
胡强还没说话，金若愚突然笑着解释道：“这有啥难理解滴，因为丽萨不想走这一步，不想把这件事捅到董事长那边去啊。”
“什么意思？”庞小白眨眨眼问。
金若愚笑着道：“你看，其他部门联合甩锅给咱迫事部这件事，虽然丽萨可以说给董事长听，但这件事，本身是伤敌一千自损八百滴事情。
为啥涅？鏶
因为首先，就算董事长看出这件事滴问题了，也处理了查理了，但一定不开心。
董事长就算觉滴所有事情都是查理在搞鬼，但所有部门联合投诉丽萨下属部门滴下属部门，这本身也说明丽萨的能力不足，人缘不够，既不能带好下属，也不能团结各个部门，这是大忌啊。
其次，董事长就算处理了查理，也一定会痛骂一番其他部门滴领导，但绝对不会把所有部门滴领导都集体辞退，那会出大事滴，会让公司直接停摆。
因此，到时候，其他部门滴领导一定会继续留在原位，但会同时扣奖金绩效，以作惩罚。
可这样一来，其他领导不敢埋怨董事长，却会埋怨丽萨总，会跟丽萨总离心离德。
就算小火锅这件事表面不敢下绊子了，但后面的事情，保不齐就想别的办法找麻烦。
等于说，一旦丽萨把这件事告诉董事长，查理确实有大概率会被辞退，可也同时得罪了其他部门滴领导，总体来说得不偿失。鏶
所以说，丽萨木有把