有一个人问起，他们对孙婧还算客气，但骨子里头或多或少都流露出一种无所谓的情绪，仿佛都要看看她这个新到任的局长到底有没有那两把刷子。
四个大老爷们，错落地坐在孙婧的对面，办公室吕主任则坐在搬来一把椅子，坐在她的后面。孙婧明显地感觉到，会议室的气氛有些沉闷。
“田局长的事办得怎么样了？”孙婧问。
“完了。”田局长说。
“要是没办完的话，利用这周抓紧办。”孙婧说，“从下周开始，我们要开始实行打卡考勤制度，全局干部一天四遍卡。”
“这不套上缰绳了嘛。”田局长抬高声音说。其他几个人也都互相交流着眼色。
“其实我也不愿意这么办，大家都是机关干部，修养和素质还是有的。但我来之后第一个感觉，就是这支队伍有点散。”孙婧说，“这也是没有办法的办法，如果大家都能养成遵守作息时间的好习惯，这个考勤制度以后可以考虑取消。”
“还是孙局长有办法啊。”田局长不咸不谈地跟了一句。
会议的内容其实很简单，就是议一议年内的工作。此前，孙婧已经与班子成员们交换过意见，田局长因为这几天一直没在单位，所以孙婧很想听听他的意见。
田局长死活不发言，其他几个人说完之后，他装作若无其事，呼噜呼噜地喝着水。
“田局长，你虽然年纪不算大，却是名副其实的老局长，我想听听你对下步工作的意见。”孙婧说。
“那我就说说。”田局长盖上杯盖，抬起头来，“旅游工作的业务性很强，为了便于孙局长理解，我今天就不用专业术语，多用一些大白话。”
孙婧按捺着心中的不快，笑了笑，“田局长是怕我听不懂吗？”
“孙局长怎么听不懂呢，我是怕兄弟们说我卖弄风情啊。”田局长说，“哈哈哈……”
“田局长卖弄风情的资本还是有的，我就怕人家不解风情啊，千万不要到头来，落得个藏在深闺人未识啊。”孙婧不动声色地回击道。
在坐的人都笑了，田局长没占到便宜，还被孙婧挖苦了一下。
“那我就卖弄一下，卖弄不好的地方，孙局长多多指导啊。”田局长近乎自我解嘲地说，“我想说的第一个问题，是机关干部的业务素质问题。旅游局的历史虽然不长，但我们局多数同志都从事过旅游管理工作，可谓实战经验丰富，但也有部分同志，尤其是后来的同志，在业务能力上还有一些欠缺。所以，我