然而，萧峥的这一举动，却大受现场干部的欢迎。当萧峥报出自己工作电话号码的时候，下面的人刷刷地记下来。说不定什么时候，自己就能用得上呢？
其实，萧峥的这一动作，跟萧峥当初在熊书记面前说的“接近地气、开放包容、为民安民”的12字工作思路是一脉相承的。萧峥自从来到了东草市之后，已经非常明显地感觉出来，东草市委和市委办的内部，有人与罗天王关系密切，会将内部消息第一时间泄露给对方；同时，今天在办公室里又查到了25个监控设备，说明对方紧紧地监视着他；萧峥还感觉到，副书记崔庭剑、秘书长孙亮吉、市委办主任赵荣辛3人，今天开始就一直围着他萧峥，人为地将萧峥和外界隔离开来，似乎在他的周身构筑了一道筛选的屏障，让萧峥接触不到原汁原味的东西！
如何打破这个局面？萧峥不由想起了曾经在《拥抱钱塘》中看到过的一句话：“办法就在群众当中。遇到的问题越复杂、任务越繁重、困难越难料，就越要紧紧依靠人民群众，充分调动人民群众的积极性、主动性，最大程度提炼群众经验、汇聚群众智慧，找到问题的切入口，持续凝聚破解难题、推动发展的强大合力。”
也正是如此，今天虽然是萧峥第一天上班，但他马上就去市委办各处室走了，并且发现了他们的痛点，亲自着手解决。同时，他把自己的手机号码放出去，就是要建立与外界的联系，能够在短期内得到第一手的资料，这是萧峥“接近地气”这个工作理念的具体操作！
随后，萧峥又道：“第三个要和大家沟通的事情是，我一直认为，良好的干部队伍是能上能下的，我也认为，德才兼备，以德为先，同时要庸者下、能者上。以后我们东草市要进一步深化干部人事改革，而我们市委办，是全市干部队伍中的领头雁，我们市委办是不是可以在干部人事制度上，先带个好头，让道德品质好、工作能力强的干部大有用武之地？孙秘书长、赵主任，你们看如何？”
孙亮吉、赵荣辛只好说：“是，萧书记。”
下面的年轻干部，听后都大为振奋，自己是不是真的有机会了？
“时间不早了，不耽误大家吃晚饭。”萧峥干净利索地道，“今天就跟大家交流这么多！散会吧。”萧峥知道，自己要是问旁边那些副书记、秘书长和办公室主任有什么话说，他们肯定会就如何贯彻萧书记的重要讲话，说一通废话。可现在的萧峥，不需要听这些官话。他要给大家一种干练、务实、可信的形象，要让一种清风在东草市扬起来，