她今年正好四十岁，本以为这辈子就只能当政工干部了，没想到刚从培训班回来，就峰回路转，遇上了公司要聘任厂长。
她是女干部，之前又没接触过经济工作，很多人都在关注她上任以后的动静。
给小食店擦完屁股以后，她就得认真想想新官上任的三把火应该怎么烧才能烧旺了。
“宋经理，我听说你想找个部门做分配制度改革的试点？你看让我们冷冻厂来当这个试点行不行？”周向晚争取道，“要想尽快调动工人工作的积极性和责任心，就得尽快冲破干多干少一个样，干少干坏一个样的大锅饭制度。可以在我们厂试行工厂利润与工资总额挂钩，就像个体户在街道接活时的结算办法，实行计件工资制。”
宋恂这段时间一直在跟郭志勇和计划财务科的科长商量，改革分配制度。
他本来是想先在渔轮上进行试点的。
毕竟渔轮的水产收入才是渔业公司收入的大头，如果能够将船员们的工作积极性完全调动起来，那么距离彻底还清外债的那天也就不远了。
不过，既然周向晚主动提了要求，那么先在冷冻厂进行改革也未尝不可。
新厂长刚上任，确实需要给工人们带来一些实际好处才能服众。
“我是支持将冷冻厂当作第一个试点进行改革的。”宋恂笑了笑说，“你去郭书记那里汇报一下工作，听听他的意见吧，如果郭书记也没有异议，就可以跟计财科商量具体细节了，公司会全力配合你的工作。”
尽管周向晚早就料到宋恂会支持她，但这会儿听到了肯定的答案，她还是松了一口气。
她客气地道了谢，便起身告辞了。
宋恂独自坐在办公桌后面放空了一会儿。
过了将近一刻钟，他才拿起桌上的内线电话，将孙翊叫了进来。
“你去统计一下，咱们公司的那些下属单位到底开办了多少家饭店，冷食店和小食店？包括招待所开的餐厅也算。”
孙翊早料到领导会有此一问，当即便将这两天查到的内容进行了汇报。
“冷冻厂除了这家港口小食店，还有一家国营饭店。轮船修造厂在厂子对面有一家饭店，物资供应站也开了一家饭店，但是他们那边没有食堂，这个饭店就是被当成食堂使用的，兼顾对外营业。公司生活管理科下属的汽水厂，开了一个冷饮店，除了汽水冰棍，还卖一些副食品。再有就是四个招待所了，市里的那个招待所的经营状况比较好，附带一个很大的餐厅。胜