“高工，这是你们的入职合同和相关协议，两位确认一下，没什么问题后，请在签名处签上你们的姓名。”
会议室里，白凡已经离开，只剩下人力资源总监和王乐两人。
“好的。”
高强和高盛点点头，阅读着合同具体文件。
两人属于项目带头人，所以待遇和其他人对比，要高上不少，500w年薪加上0.1%的期权分红。
毫无疑问这是一个令无数人眼红的待遇。
相对于之前他们的体制里的待遇，无疑是一个天一个地。
不过直到这一会儿已经把合同签署完毕，兄弟俩还在迷糊，为什么刚刚只是谈了两句话，白凡就直接选择录用，并且相关的待遇也在原来谈的基础上提高了20%。
“我有点不太明白。”
高盛签署完合同文件，有些疑惑的问道。
“别提了。”
“我也纳闷呢。”
高强摆了摆手，同样有些不明所以：“原本以为今天的面试得很长时间，我都做好心理准备不被录取了，毕竟都知道未来科技集团的筛选严格，没想到到头来这么简单，只是随便问了两句话。”
“不明白。”高强摇了摇头接着感慨道：
“不过董事长能在这个年纪做到这么大一份事业。”
“肯定有他的理由的。”
“咱们呢，只管干活就行，别多问。”
听到自家老哥的话，高盛点点头。
“恭喜两位入职。”
“欢迎。”
看着俩人签署完合同后，人力资源总监站起来高兴的握握手。
“谢谢。”两人站起来道谢。
“两位高工，按照正常流程，接下来应该带您熟悉熟悉公司环境以及工作流程，不过由于项目紧急，按照董事长的安排，你们得迅速就地上岗。“
王乐看着两人，直截了当没有丝毫拖泥带水的开口。
闻言，两人一愣，不过还是迅速反应过来。
毕竟过来就是干活的，没有哪个老板爸人挖过来是享受的。
“好的，您请说。”
”这是年前的招聘计划以及年前初步筛选的人员简历。”
王乐一边说着，一边搬来一堆大概半米高的文件放在桌子上：
“接下来你们得招募你们小组组员，一个小组编制500人，总共两个小组1000人，特殊情况可以酌情增