有没有兴趣？”
挑逗依然在继续，杨瑞的脸色却是越来越难看了。
看出杨瑞脸色不悦，苏晓关心地问他怎么了。
把手机递给苏晓之后，杨瑞恨恨地说着：“这就是个公交车，是人就能上。”
苏晓瞥了一眼，却轻笑道：“这可不是一般的公交车，没点儿身价人家还真不让上，你也就是拿了个把柄而已，不过这样看看，你这也跟那些身价千万上亿的大老板差不多了啊。”
苏晓一阵玩笑，倒让杨瑞轻松了不少，对于那种女人，她一点都不担心杨瑞会不会经不起诱惑。
因为，她太危险，杨瑞得蠢到什么程度才会爬到她的床上去？
虽然答应了荆伟民，这件事不跟荆超提，但是关于唐有康，杨瑞还是隐晦地点了点他，至于他能不能明白，就不是杨瑞考虑的事儿了。
反正人家也不会念他的人情，点到即止就行，多说反而无益。
--接下来的日子里，杨瑞的公司已然准备启动了。
在苏晓的协助下，其他部门的人员招聘进行的顺畅了许多。
不过，让他意外的，则是除了杨成的团队到位了以后，苏晓还多招募了一个营销团队。
用她的话来说，杨成是自己人，这样有好处却也不是全无弊端。
那就是团队活力的问题。
她很担心因为杨成仗着自己是老板哥哥的身份稍一懒散，对公司的业务开展是十分致命的。
而引入第二的团队之后，设立业务一部与二部，两边划分辐射区域，在相对公平的环境下展开良性的竞争，就可以很好地避免一家独大的问题。
虽然短期内来看，人员的增多会造成成本的增加，但是从长远来看，却能让两个团队在这种竞争范围下保持足够的压力和活力。
就像著名的鲶鱼理论。
不过，做公司不是街头摆地摊，会遇到这样那样的问题和困难。
而杨瑞现在所遇到的问题，也不少。
“你这个名字是真的不行，怎么能叫超级娃娃呢。太low了吧？”杨瑞看了苏晓提议的名字之后，十分不满意。
“那你说叫什么吧？”苏晓则很不服气。
“我还没想好。”杨瑞是真的没想好，以前，他甚至都将起名字的事情给忽略掉了。
“没想好？拜托，人家工商那边过来催了好几次了，让咱们赶紧把品牌的名字和商标logo递上去，拖的越久就越麻烦啊。