蒋晓蝶点点头：“这些问题我也在考虑当中，也的确是现在的工作重点，所以我们制定的措施是首先继续进行人员方面的扩招，这个也是最基础的。而且不光是储备管理方面的人才，最主要的是基层岗位，以后我们会加强基层人员的选拔和提升。”
“因为这些人员所占到的比重最大，而且他们对于实际的生产和销售乃至于管理当中的问题日常接触的最多，了解的也最多，所以如果能够加强培训和管理选拔，从其中选出来优质的人才，往管理的方向上培养，往往能够起到更多的作用。有他们跟储备管理相结合，相信以后我们的人才容量会更大。”
“所以目前正在制定具体的选拔和培训，争取能够尽快的落实，能够为我们提供更多的可供选择的人才。”
“其次还有就是增加岗位的流动性，包括我们门店的人员可以申请到总部来做管理岗位，甚至于可以到工厂去做生产管理，或者其他任何岗位，只要是条件符合都可以，其他的部门和岗位也都是同理。以前我们考虑的是专业度，但是现在随着公司规模的不断扩大，还有业务范围的增长，越来越需要全面的管理人才，所以我建议是增加这种流动性，鼓励员工去积极地学习其他方面的东西，将来可以更好地实现全面的管理。”
王旭东点点头，他觉得这几个提议都不错。
蒋晓蝶很实在地，把她列的一些主要的措施，还有一些其他的问题之类的都拿出来和王旭东商量了，最终这些问题两个人商量着也就都解决了。礼仪公司这边人员是有了，当然具体的人选还需要进一步确定，这个就是蒋晓蝶他们的事情了。
礼仪公司暂时选定的地址是在另外一处写字楼，因为工业园区那边的东琪大厦跟其他的公司的建设还有装修都需要时间，只能是暂时先安置在这里，等到工业园区那边的公司场地建设完毕，再统一搬迁。
而王旭东自己则又亲自去跑了几趟交通局，然后请主要负责工业园区这边规划和建设的领导跟部门的人员吃了几顿饭，这个主要是因为，工业园区离东海市区实在是远，宿舍这些的，王旭东目前确实没有那个能力一步到位，前期的规划只能是先安排班车每天接送员工来回，那这就牵扯到道路的问题。而原先的道路非常差，根本无法承载班车几十辆每天的来回。
工业园区的规划和建设都是分步骤来的，道路建设虽然是要放在首要的，但是毕竟整个工业园区的道路建设下来是个大工程，再加上下面随便卡一下，可能就要耽误。所以有些时候避免不了要