第一步，”白钰道，“如何利用山区资源和特色走出一条属于自己的脱贫致富道路，半年来我想得很多，但付诸实施的很少，为什么？首先当然是钱，没有钱万万不行；其次需要在县领导先取得统一，心往一处想才能劲往一处使，比如前期森福板材厂事件、温泉浴室事件，明显有人在拖后腿，是吧？不要紧，我们会在俞书记的领导下慢慢纠集、逐个突破……”
俞树道：“县委支持经济发展的决心是坚定不移的！”
白钰抽出一叠材料，道：“这段时间我先后与大红、恒华等同志个别交换意见，到乡镇调研，组织座谈等，初步形成下半年以及今后发展概要，今天简要向俞书记和各位介绍一下，不足之处再拎出来讨论……”
首先是人的问题。
商砀广大农村特别山民掌握的农业生产所需科技知识、文化知识及相关的法律知识都较为欠缺，青壮年内半文盲的比例仍旧较大，农业产业化所需的领导型人才非常欠缺，导致大家都想发展、都想致富却无从下手。
白钰提出分两个层面推动整体素质的提高：一是乡镇干部轮训制，有针对性地进行计算机、法律、沿海农业发展战略等方面培训，每期都有严格规范的结业考试，不合格者不准上岗留校继续学习；
二是在夏艳阳组织的木匠培训班基础上推出“3个100”，即组织100名农业生产技术人员培训班；100名农用机械技术人员培训班；100名农用化肥种子应用人员培训班，全面提升基层农业服务水平和素质；同时大力发展农村职业技术教育，努力培养有文化、懂技术、能经营和会管理的新一代农民，为农业产业化创造良好的人才资源。