不经意地说上次会议提到的厅处级职务调整名单正在筛选快要成型，吴部长这边有没有需要关注人选？
倘若把大名单交到吴通面前再说同样的话，意义不一样。大名单是干部三处科学、公正、严谨筛选分析出来的，吴通提关注人选就是随意加塞，将来被追究的话虽然不算原则问题，也是一宗违反组织程序的错误。
吴通不可能犯这样的低级错误，同样老成持重的祁琨也不可能给一把手挖这样的坑。
“以干部三处提交的名单为准，我个人没什么特别关注的，”吴通道，然后话锋轻飘飘一转，“哦，前段时间有老领导老干部、基层同志反映，说省直机关下去锻炼的都享受特殊待遇，挑好地方、好区域、好位子，主管的工作也是低风险、闭着眼睛都能完成的。今后要注意这个问题，尽量让省直机关锻炼干部多挑重担，多压任务，争取拿出令基层同志口服心服的成绩出来。”
“吴部长的指示很重要，我立即向干部三处相关同志传达，让省直机关锻炼同志优先分配到贫困、落后地区。”
祁琨应道，心里并没当回事儿，因为关于省直机关锻炼干部特殊待遇问题每年都有人提，每年都有类似指示，在祁琨和干部三处看来就是耳边风。
为什么？
这是现实正治生态所决定的。省直机关干部下基层不管是锻炼、交流还是挂职，都带有一定目的性，换而言之就算不是立即提拔，起码也为了解决待遇问题，捞个不错的、实惠的位子。
况且在省直机关混几年后，多多少少总有些人脉，各方面都能打到招呼，同为省直机关部门，组织部怎么可能为难自己人？
见吴通没再说什么，祁琨便离开办公室，刚起身走了两步，吴通突然说：
“对了，经贸委有位姓白的年轻干部在榆达集团混改过程中比较出众，这样懂经济的实务型操作人才不能窝在机关大院里，要果断放到基层主抓经济。老祁看看他在不在名单里，是否符合条件，怎么样？”
祁琨心里“格噔”一声，漫声应道：“好的。”
至此祁琨已明白白钰的事情遇到阻力了，居然来自申委常委、组织部长吴通！
先指示省直机关锻炼干部不能再享受特殊待遇，要到条件艰苦的地方任职；然后态度很随意地提到白钰，又点明“主抓经济”，说明什么？
吴通想让白钰到贫困山区县城当县长！
这就糟糕了。
从缪文军到白钰本人，表达的愿望都是当