“这样对晓诚很不公平，”欧学明辩道，“主要责任并不在他，况且两边都是工作……”
白钰一字一顿道：“冠佐跟李卓两位同志打架，李卓被调出常委班子，公平吗？打架也是为了工作，又不是争风吃醋，可以这样理解？”
上升到这个高度，欧学明也不知说什么才好，说重了怕得罪路冠佐，说轻了怕白钰不高兴，支吾道：
“建议给晓诚一个纪律处分并在全县通报，继续保留职务和岗位以观后效。”
白钰摇摇头，道：“学明啊，从肖晓诚以及抽调的常务副职、副职都脱不开身，反映关苓组织体系和干部任用的一个大问题！几十年前为什么大力宣传‘螺丝钉精神’？就是要求每位党员干部必须自觉地把个人融入党和人民事业中去，个人服从整体，服从组织，忠于职守，兢兢业业，全心全意为人民服务的精神。机器有许许多多螺丝钉连结和固定才形成坚实的整体，运转自如；我们的体制也是，每位干部都要象螺丝钉一样随时随地安装到任何部门任何岗位！”