，王台担心来不及准备会议材料因此厚着脸皮上门讨教。
“关于校办企业、学校、集团三方矛盾和纠葛，经过密集调研荦健市长的思路是尊重历史，放眼未来，一方面集团拿出姿态出来出让部分国有资产；另一方面学校进行硬脱钩不再干预业务经营，这样校办企业便能轻装上阵。您觉得呢？”
方晟不置可否，问道：“教师编制呢？”
“天大的难题，都觉得棘手，”王台不着痕迹拍了句马屁，“大伙儿就等着方书计妙手扭乾坤呢。”
“到目前为止缺口多少？”
“2614个，已经压缩再压缩，”王台扳着手指头说，“一是作为省属高校帮扶的两个工业实习基地；二是为固建重工定向委托的小中专、技校；三是市重点学校联合办学的分校；四是私立学校；五是自愿回集团且对方同意接受；六是办理内退、病退……对了，校办企业还分流了200多人，剩下2614位实在是……”
方晟缓缓道：“本来要放到明天碰头会讲，正好京都那边家里有点事，帮我跟荦健打声招呼顺便转达我对两项工作的看法，如果有异议下周一再讨论。”
“好，好！”王台翻开笔记本准备记录。
方晟却先问道：“对了，上次荦健还提到编制缺口有好几大千，怎么就剩2600呢？”
“主要……坦率说吧主要原因在于编制问题市里迟迟拿不出方案，外界又弄不清您是怎么考虑的，”王台道，“鉴于医院那块您很爽快地答应全面接受，如果公立学校都可以解决编制，您早就说了，能有办法不可能拖到现在。所以这段时间教职工们尽量想办法自行解决各自出路，能回集团的、有实力应聘私立学校的、混不下去提前打包回家的，总之八仙过海各显神通。”
“这是对的，求人不如求自己嘛！”
方晟出人意料道，“我也坦率说，关于教师编制从开始到现在我都没有成熟的解决方案——教职工们分析得不错，有的话早就说了还用拖到现在？”
“啊！”
王台的眼镜“哧溜”滑到鼻尖，真应了那个成语“大跌眼镜”，吃吃道，“真……真没有？”
“是啊，套句小品里的话，‘这个真没有’，王台同志很失望吧，”方晟从容道，“在大家心目中方书计应该是无所不能、任何时候都智珠在握的方书计，怎么也不行呢？可是王台同志，编制面前人人平等啊。编制是体制特色，更是构建国家强大组织能力和执行力的基石，在这个问题上不可