正科提拔处级，对于体制内绝大多数公务员来说基本没有可能，更不用说成为县委书计、县长等县主要领导。往往空额越多竞争者也越多，杀伤力越大，颇有“二桃杀三士”之效，争得一地鸡毛之余严重影响正常工作，白钰也是头疼得很。
有心搁置吧，外面会谣传“白书计等候选人送礼”，“大家都送了白书计不晓得给谁”等等，弄得你哭笑不得。
想快刀斩乱麻，哪个常委笔记本里都记着名单，意见不统一就不能提交常委会，否则又是一场灾难。
转眼到了二月中旬，欧学明捧着一叠材料来找白钰，直言不讳道：
“月底就开人.代会了，名单得赶紧定下来，把提拔矛盾带到会场后果很严重——我绝对不是危言耸听，以前有过类似教训。”
白钰点头道：“理解，但目前问题是常委们都没达成一致意见，怎么定？”
“实在不行就强行上会举手表决，少数服从多数！”欧学明摊手道，“不瞒白书计，事到如今我也掌控不了局面了，只求早点把事情定下来好向诗委组织部交差。这段时间我真好像坐在火山口上，没完没了的电话、短信，哪个都得罪不起。”
“大家都一样，”白钰轻描淡写道，沉吟片刻笑了笑，“进入大名单的有多少人？”
“17位正科实职且达到提拔年限，年龄也符合组织要求，”说到这里欧学明叹了口气，“每位起码都有三位以上常委支持，唉……”
“正向行不通就反向。”
“反向？”
白钰抬掌虚劈一下：“麻烦欧部长今天做个统计，请每位常委从17位候选人当中剔掉10位，得票过半数的踢出大名单，再统计剩下多少。”
欧学明恍然：“喔，做减法！”
白钰笑着道：“常委们同志们都不肯做加法，那就先做减法，一步步减到最后再正向投票表决。这样做的好处是，常委们同志们在哪两位最优秀的问题上达不成统一，但哪几位综合条件明显不行应该有共识，所以我们从共识方面着手。”
“我试试，我试试。”
虽一脸信服的模样，欧学明内心仍半信半疑。
听到县委书计的建议，常委们都表示出相当的兴趣，除了两位甸西来的常委因不熟悉情况主动弃权外都积极参与。
投票结果很出人意料，按过半数有效原则当即踢掉8名候选人，大名单里只剩下9人。
白钰说这样不是挺好吗？第二轮再减5位！