领导干部作风等管理方面，不单市纪委，市委、市正府、人大、组织部等等包括人民群众都有权监督。”
闵学君反应也很快。
“在学君部长手里，有没有监督查处管委会干部的记录？”白钰问。
“没……”
“其实我你都清楚，申委、省组织部、省港务厅怎么可能熟悉了解港口管委会班子成员以及中层干部的情况？人事权都在管委会自己手里！这种情况市委组织部只管开闸放水，却让市委市纪委发动人民群众行使监督权？”
白钰嘲讽道。
闵学君再度叹息，道：“白书记说的实情，我承认市组织部在这个过程中没能发挥应有的作用，职责与功能都存在很大缺失，但，但管委会特殊而超然地位已有几十年，从湎泷立市就形成并固定，老实说我也不知道如何改变。”
轻轻一挡，把难题踢给白钰。
一贯如此我没办法，有本事你来呀！
白钰并没有继续这个话题，而是笑了笑转而问：“学君部长在组织部几年了？”
“三年多。”闵学君满不在乎道，根本不怕被调整换岗。暨南官场有两个习惯，一是领导班子成员绝少中途调整分工；二是除年龄等硬性规定不会让人退出领导岗位。
其实也是出于地方保护，防止外省干部上任后不管三七二十一地大砍大杀，从制度安排上确保人事稳定性。
“管委会主任岗位不错的，收入比市委这边高，工作压力也不算大，为什么和裴市长都选择了调离？”
白钰笑着问道。
闵学君没料到市委书记居然直截了当当面问这种问题，滞了滞，竟有种不知从何说起的感觉。
管委会班子成员及中层干部虽然都是公务员，港口却是事业和国企混合性质，所以他们基本工资“参公管理”即参照公务员标准，奖金福利津贴却按事业单位发放，两头沾光。
以闵学君为例，以正厅级任市委常委、组织部长等副厅职，全年收入加起来三十多万。放到管委会才是“基本收入”，各种明里暗里考核奖、补贴、福利又有三十万左右。
就是说从管委会调到市委单单收入而言损失一半，至于隐性收入更不用说，仅春节前那一波港口大小单位、企业、老板“意思意思”就很够意思了。
工作压力方面，省港务厅对全省各个港口有考核量化指标，管委会转手就分解下去而无须自己费神；市委这边工作要求高、考核条款多、期限管理严格，纵使