过老婆送的和田玉赶紧送回去；两位省领导要以最谦卑的态度回个短信；唐峰高层今晚的宴请活动必须坚决推掉……
方晟笑得更和气：“万伟啊，作为从体制内基层一步一个台阶前进上来的干部，这些年要顶住矿务系统和国企压力配合领导工作，非常不容易，我能理解你还有沈兵同志的苦衷。刚才说到我也当过组织部长，其实组织部门面对的何止是组织问题？干部任用说到底是社会问题、经济问题！百铁现状和干部任用情况，万伟同志应该比我掌握了解得更多，平心而论，万伟同志公正地说一句，目前百铁公务员队伍是否适应压降产能大形势的发展需要？”
这样的语气叫做设问，其实两人心里都已有了答案。
彭万伟认真思索片刻，道：“主要还是观念问题，我相信在詹书计、方市长正确领导和指点下，咱们的公务员队伍会及时调整工作思路、提高工作效率，知耻而后勇把百铁经济抓上去。”
“观念实际上最难办，因为成年人思想一旦定型很难改变，”方晟道，“所以才要采取渗沙子的做法，响应京都号召加大人才引进加强干部交流。通过竞聘让外省优秀人才带来先进的管理理念、先进的经济思想、先进的进取意识等等，从而带动整个百铁公务员队伍的战斗力。万伟同志觉得呢？”
“唉……”彭万伟躇踌半晌终于说了实话，“唐峰等国企那边压力不小啊，很多，很多盘外招不敢冲着您，但底下人……毕竟在百铁这地方工作生活这么久，谁没有七大姑八大姨，谁没有同学朋友邻居啊……”
方晟笑得更自信：“所以，考试外包是帮万伟、帮组织部门分担压力呀，想想是不是这个道理？”
“外包……唉……”
彭万伟还是被方晟说服了。
由正府副秘书长姚俊牵头、苏若彤具体协助论证的铁隆山温泉山庄项目拉开序幕，承办方自然还是吉林投资。
反正花波契特伏财务集团的钱，吉林投资只占极小比重，这回吉林一点心理负担都没有；在孙浩而言反正老板吩咐下来的事，早点把十亿美元用光最好，省得成天跑来跑去。
倒是方晟暗下叮嘱吉林务必控制好预算，不管苏若彤描绘的商业多诱人，切实进行测算才是硬道理，亏本买卖不能做。
方晟还说别看波契特伏财务集团绝口不提投资回报，家里小盘算打得劈叭响，将来会有个全面而综合的评估。虽说自己对劳诺德仁家族没有任何想法，也不能给对方造成为了政绩洒起钱来不计成本、不懂