挺刚上任几天不随便发表意见，于道明对黄树官场的了解也仅于省直和市主要领导，注意点穿透不到下面，因此人事调整提案还得尊重或者说对黄树领导班子其他成员有所让步。
庞雨就是通过申委副书计兼正法委书计姜忠的路子提拔的，对此结果詹印、方晟都表示淡然。他不是矿务系出身，与黄生、孙深等人关系也仅仅是融洽，有这一点就够了。
新常委到位后，方晟想在年底前大范围动一批干部，为明年开创新局面打下良好基础。詹印却不同意，说微调即可不要打击绝大多数同志的干劲，等全年工作结束利用总结和测评有个综合评价，到时一竿子买卖。
方晟有些奇怪，出门踱了几十步后突然醒悟：一竿子买卖大概包括他俩引进的那批人才，三年期满要有个说法了！
贾复恩、江璐、姚俊等人过来时就地提拔为副厅，显然按詹印的想法都要再上一个台阶，那就意味着整个百铁要腾十个正厅位置！
有点不切合实际，以于道明挟中原六省领导小组副组长之威都不敢使出这等大手笔。
那么提拔不了正厅，起码要坐到市直主持工作领导岗位，为后面冲刺正厅待遇或进班子占取有利地形。
这样退而求之名额还不够，人事调整固然领导说了算常委会说了算，但必须在谱儿里，人家没到二线年龄、没犯错误不可能好端端把位子让出来，组织纪律和组织原则还是要坚持的。
所以……
所以詹印把本该今年调整的人事计划推迟到明年，就想两下结合起来多腾些名额，同时大规模调整多夹带些私货也不引人注目。
即使如此僧多粥少一碗水也端不平，必须有所取舍有所侧重。
比方说北建委、南管会肯定要升格为正厅单位，不再作为市建委、市安监局下设机构，一来管理架构方面有点乱，容易产生矛盾和非议；二来随着两大工地工程突飞猛进，规模效应逐渐显露，在百铁这样的副省级城市很多议题不是区区副厅领导能摆得平。
因为陈其迈刚刚提拔为副厅，升格后一把手位置只能从詹印那边几员大将中内部产生；姚俊是平级调过去的，按水涨船高原则就地提拔，那么一比一配置，姚俊的副手就得由方晟指定。
妥善安排何超也是难题。
算起来何超已跟在方晟后面四年了，虽说用得得心应手但秘书角色很辛苦，人家辛苦的目的不是为了当好秘书，而是走上仕途快车道。
对于这一点方晟心知肚明。