但新的问题又出现了，部分员工对新的数字化工具和系统不熟悉，操作起来效率低下。
“我们得加强培训，让大家尽快掌握这些新技能。”梅子提议道。
企业组织了一系列的培训课程和实践操作，帮助员工提升数字化能力。同时，设立了激励机制，鼓励员工积极应用新的技术。
在数字化转型初见成效后，颜如玉和梅子又把目光投向了国际市场的拓展。他们意识到，要想在全球范围内保持领先地位，必须进一步扩大市场份额。
“我们要深入研究不同国家和地区的市场需求和政策法规，制定针对性的市场策略。”颜如玉说道。
梅子补充道：“同时，要加强品牌建设，提升我们在国际市场上的知名度和美誉度。”
企业组建了专门的国际市场拓展团队，积极参加国际能源展会和交流活动。通过与当地合作伙伴的合作，逐步打开了国际市场的大门。
然而，在国际市场的竞争中，企业面临着来自当地企业和其他国际巨头的激烈竞争。
“他们在当地市场的根基深厚，我们要想脱颖而出，必须要有独特的竞争优势。”市场拓展团队的负责人说道。
颜如玉思考片刻后说道：“我们要发挥我们在技术创新和产品质量上的优势，同时提供更加个性化的解决方案。”
在一次重要的国际项目投标中，企业与多家竞争对手展开了激烈角逐。对手们纷纷拿出了极具竞争力的方案和报价。
“这次的竞争很激烈，我们必须全力以赴。”梅子说道。
颜如玉带领团队精心准备投标方案，充分展示了企业的技术实力和服务优势。最终，企业凭借着出色的方案和合理的价格，成功赢得了这个重要项目。
随着国际市场的不断拓展，企业的影响力日益增强。但颜如玉和梅子始终保持着清醒的头脑，他们知道，企业的发展离不开持续的创新和改进。
“我们不能满足于现有的成绩，要不断寻找新的增长点和发展机遇。”颜如玉在一次内部会议上说道。
梅子表示赞同：“对，比如在新能源存储和传输领域，还有很大的发展空间等待我们去探索。”
企业加大了在这些前沿领域的研发投入，吸引了一批顶尖的科研人才。经过艰苦的攻关，取得了一系列重要的科研成果。
在这个过程中，颜如玉和梅子也注重企业文化的建设。他们倡导创新、合作、责任的企业价值观，营造了一个积极向