，道，“厅级干部跟乡镇干部不一样，未必要事必躬亲，但必须把单位部门、干部员工的干劲鼓舞出来，激发出来，那才算优秀的领导……如果温吞水式市长，岂不成第二个庄骥东？”
看样子江珞斌对庄骥东的印象相当糟糕，不可避免连累到了齐晓晓。
白钰赶紧道：“作为京都大学理工科研究生齐晓晓的工作能力和领导艺术都还可以，跟庄骥东不是一个路数……”
江珞斌摆摆手：“说说岭南都家，那个难对付的老太太给你制造了多大麻烦……”
从江宅出来前往吴府途中，白钰心里沉甸甸的。
江珞斌心里对齐晓晓有了成见，这是官场最可怕的现象。官场游说与打招呼都建立在一个重要前提上，那就是本身在领导心目中有好印象或没印象，好印象则顺水推舟；没印象通过游说、打招呼加深印象，都有利于仕途进步。
但成见就麻烦了，你很难改变领导脑中业已形成的坏印象，在看人、识才两方面，领导通常都非常自信。
本来白钰想着即使提拔不到市长的主正领导岗位，调剂到省直部委办局一把手也行，但江珞斌似乎连这个机会都不想给，白钰只能乖乖闭嘴。
毕竟没到与缪文军的关系，况且江珞斌对“才能”二字看得很重，继续辩解下去有害无益。
只能从长计议了。
可能召集得比较仓促，也可能大年三十了简约为主，吴晓台此番只请了包括白钰在内五位子弟：
詹印的儿子詹小天；东北猛人俞晨杰；受挫后有些沮丧的楼遥，以及暨南申委统战部长姚家陵。
之前存在感很低，公开场合绝少发声的姚家陵居然也跟吴晓台交情不错，再想想冷漠至拒人千里之外的谈戎都能被邀请作客，不能不佩服这家伙广交朋友的本事。
由于中途拐了两站耽搁不少时间，白钰抵达时已十一点多钟，詹小天独自在地下室玩保龄球；俞晨杰、楼遥流连于后院假山盆景；姚家陵则在书房翻看古籍。
“老弟真是大忙人，上回没来，这回就差你开席！”
吴晓台亲热地拉着白钰来到阳光室，这是挑出二楼平台做的休闲角，视野开阔且隔音效果好，适宜私密性质的谈话。
吴晓台先介绍姚家陵的背景，并非家族子弟，也非传统意义岭南本土系，而是平民出身、岭南大学哲学研究生后出国读博再回来走选调生路线，分配到民正系统后以三年一级的匀速稳步前进，其四大标签都熠熠生辉：