展，一副吊丧样。我举起酒杯说道：“虽然你失败，但是我觉得你还是很强。”
“嗯？”李靖奇怪。
我说：“你竟然能搜罗到那么多的资料，很强大啊。”
“靠。有什么用，信息再多，也做不开，也拿不下来，等于白跑。”李靖郁闷说道。
我说：“像这种竞争环境不正规的，想要赢，的确很难。我们都要吸取失败的教训，找出失败点，才不能犯两次同样的错误。还有什么项目？”
李靖说：“有个改造项目，客户的技术部部长给我打过电话，说他们要上这个项目，需要我们的产品，让我给他们一些方案之类的参考一下，详细的方案以及详细的分项报价。”
“你给他了？”我急道。
他说道：“你经常说在技术细节还没沟通好之前，不能给客户详细的方案和报价。所以我没有给他，只是告诉了他一些参数。他还是说很急着要详细的方案和报价，我直接就问我们公司是不是你们叫来给别人陪标的，或者说是真的有机会。他们说是否陪标要看总部那边买不买我们的产品，但是这边这个改造项目技术部说了算。听他这么说，我就给了他详细的报价，然后又约出来了见面。他说虽然他上面还有老总，老总上面还有集团老总等等領导，但是那些老总是不会管这些采购的细节的。”
“小洛，这个项目我现在感觉很急，他们对我们的设备不是很了解，但他们停过我专业的讲解，所以技术上他们应该是认同的。这技术部部长性格比较直爽，但这也是我觉得我欧美要慎重的地方。和他直接谈利益应该是行不通的，给他钱，他也不缺几万块。整体交流下来我感觉我们需要一个好借口和好时机给他一点点数，让他倍有面子，而不像是吃回扣这类。”
我说道：“那就按你你说的做啊。”
李靖说：“可是。我虽然觉得跟他轻松交流，但是我觉得自己把握不了这人啊。”
我说：“这个项目，你就别太急了，别把自己搞垮了，该吃的吃该喝的喝。出去逛逛，旅游走走。你失败最大的原因，是你轻信客户，依赖客户。”
“对，我也是这么总结出来的，那你说这个新的项目我该怎么办啊？”李靖急道。
我说：“你说这个技术部部长性格直爽，那么，你就培养起来你跟他的感情，做他一个好朋友，这就是这个单子成功的关键。奇怪，这个技术部部长第一次跟你出来怎么就这么热情，吃饭了还对你说了那么多。你不觉得很可疑么？找出原因，解决