韩峰说：“知道一些。你认为这个郝美怎么样？”钟允考虑了下说：“人长得挺美的，但就不知道能力如何？”韩峰道：“如果你觉得能力不行的话，那就算了。”钟允：“不，尽管我不知道她能力到底怎么样，但她很有胆量也颇有主见，敢为了一个目标去拼。”
韩峰心想，敢于为一个目标去拼那倒是真的，为了得到老板的青睐，她甚至敢把打火机放在双胸之间，让他去取。只听钟允又说：“……所以，我觉得不妨让她试一试。”韩峰就说：“那就让她去试一试吧。先不要给职务，就说是‘负责站内打击假货项目’，要什么人，让她自己去挑。以后，她先向你汇报工作，然后你再来跟我汇报有关情况吧，暂时不要让她直接向我汇报工作。”钟允点了下头：“我明白了。”
韩峰还不能确定，郝美到底能否胜任，但是至少有人自告奋勇，这不能不说是一种好事。公司里，跟行政机关最大的区别，就是后者要求你规规矩矩，前者却要求你生龙活虎。为此，韩峰决定给她这个机会。
没有想到郝美还真搞得有声有色，她向钟允另外又要了三个人，组成了一个“打假团队”。当天晚上，郝美团队就开始加班搞方案，一个通宵。到了第二天晚上，韩峰来上班不久，钟允就拿了一个包含具体措施的文案进来，主要有三个方面：一是建立假货举报直通车。举报一起，查实一起；二是假货“假一赔三”，可以赔偿商品，也可以折合现金；三是封杀不承认错误、不整改的店铺账号。如果商家拒绝赔付，就封杀账号，并向有关工商管理部门和消费者协会上报备案。
韩峰看这份文案，第一个想法，就是“靠谱”，对这个郝美的认可也就多了一层。看来，这个郝美，不仅仅拥有狐媚的脸和蜂腰翘臀，还有管用的头脑和清晰的思路，前者在大城市中随处可见，前者和后者的有机结合却难得的狠。
韩峰让钟允将公司主要管理层都叫了过来，告诉大家，让郝美负责“打假”项目的事情。有的管理层看到自己推荐的人没有被录用，而是用了名不见经传的女职员，他们心里不服，说：“这么一项重要的任务，就交给一个新进的女职员，是否不妥？”
韩峰就让钟允将郝美的文案发给大家看了，看到这份文案举措实在到位，那些个管理层负责人也没有太多的话了。就这样这项工作就实施了起来。韩峰密切关注事情动态，甚至颇带着一份期待。
郝美果然没有辜负韩峰的期望，第一天就将全部213条假货投诉都进行了梳理，这些投诉一共涉及了