审单沟通组和技术服务组。
今天的问题出在抖快直播组，由于主播在直播的过程中使用了违规词汇，导致电商一组的两个直播间被封了，更麻烦的是，还都是两个日销额20万左右的旗舰店。
店铺损失太大了，一组的主管现在急的像热锅上的蚂蚁，只能一边联系资源和平台沟通解封，一边进行汇报。
迮雨晴在了解事情经过后，并没有劈头盖脸的教训一组主管，而是让他抓紧时间处理直播间违规问题，争取尽快复播，其他问题往后放。
“问题很严重吗？”等迮雨晴放下电话后，韩逸飞小声的问道，同时把手里的睡袍递过去。
“不严重也不会打到我这里来。”迮雨晴将衣服套上，遮挡住姣好的身材，懊悔的坐在沙发上，“我应该听你的，离裴绾绾远一点。”
“怎么和她还有关系？”
“她在我公司塞了两个人，用来混履历的那种，因为没处放，我便将两人扔进了电商部的直播组……”
不等迮雨晴说完，韩逸飞立刻打断道：“直播间里违规的主播，该不会是裴绾绾的人吧。”
“没错。”迮雨晴点点头，如果不是裴绾绾现在人在南韩，她恨不能打电话叫对方立刻把人带走。
“可是主播上岗前，都应该是经过培训的，哪怕产品话术和直播话术记不住，可最起码禁忌应该是知道的啊。”韩逸飞是经历过入职培训的。
不同的岗位有不同的要求，他运营岗属于最简单的那种，不是说不需要技术，而是运营岗是实操为主，人力部培训不了，所以经过简单的入职培训后，直接下放到岗，后续有主管进行跟进。
而客服岗、主播岗和主播岗，看似没什么要求和技术含量，反而是培训时间最长的，因为这岗位是直接和顾客打交道的，不能让新人去边学边成长，而是有完整的流程培训，具体到何种语境下如何回复都是有模版。
并且还要对产品有功能、用途、价格、促销、资质都要有所了解，等把这一整套的培训流程全部走完后，通常需要二到四周是时间。
所以工龄在两年以上的主播和客服，在电商部是很吃香的，只要是智力正常的人，都知道一位成熟的客服究竟能解决和少惹出多少麻烦，而这些事情，都是纯外行的管理岗永远搞不懂的，他们总以为随便找个人，就能把人给替换掉。
“你不敢有的是人干”的逻辑，并不适用于和人打交道的岗位上。
迮雨晴看了眼有些着急的韩逸飞