臻总看我，老板娘也看我了，老板娘对我说：“殷总，开公司做生意的当然不会可能一个人能做的了，要团结住全公司的人啊，搞分裂怎么行，闹起来了人心向背，公司怎么做下去？马副总是老，但是老员工也是公司员工啊，元老更特别要尊重，公司刚开始做的时候，就已经委屈了他们。”
老板娘嘴巴如机关枪一般的扫射着我。
臻总也附和着说：“对，殷总啊，老马很早就是公司的人了，我很了解他，他不会是那种人的啊。”
我当即也火烧的更大了说：“那是不是老员工就可以不尊重公司的规定？”
老板娘马上对上：“殷总啊，一码归一码事啊，不尊重不遵守公司规章制度，是一回事。你说的老员工不遵守又是一回事，我倒是也没有看出来有哪些老员工不尊重公司的嘛。”
臻总也说：“是啊殷总，你说话也要注意点，不能一棍子打死所有人啊。”
我不服气的点点头说：“我今天要反应的问题，是马副总威胁和恐吓我，我没有想把问题扯到对老员工一棍子打死的事情上，我说的话是有些问题，但我们今天讨论的重点问题是马副总不遵守公司的规矩。”
原本是马副总的问题，怎么搞来搞去，他们三个人一起对付我了，马副总犯的错，怎么就成了我的批判大会，而且看起来，臻总和老板娘摆明了是偏袒着马副总的。
我心里愤怒，说：“这事情扯到了别的问题，我不想再说什么了，马副总，你可以不尊重我也可以威胁我，但是，如果你不道歉，你们看着商量。”
说完我拿起我的笔记本转身就走，回到办公室我仔细想想，原本我是没错的，但是马副总抓住了我话中的把柄，而且，当他把话题转到其他地方后，我还生气的和他们辩论，作为公司的老板，肯定不会乐意看到自己的收下和自己对吵，所以，马副总的问题倒是小事，我和老板老板娘辩论却变成了大事。
之后我冷静想想：姜就是老的辣，马副总太了解臻总的性格了，臻总对他做事不满意，但就是不炒掉他，但一些会做事的人却与马副总有矛盾的，就被逼走了，说明马副总在心术这一方面是有点造诣的，难怪臻总经常说他会做人，沟通能力强。
我自己是直性子容易被激怒的弱点，今天真的被对方利用到了，如果臻总很明智懂这一点的话，就很容易处理，偏偏臻总又不是那种很明智的人。我之后特别留意自己的下属有没有这样一类人，一旦有那种只会做人，不会做事的，他毫不犹豫就