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第1447章 十八般武艺
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不过很显然,姜小白对于这几个二五仔心里也有数,没有找他们谈过心。

手里的小学名额,又分出去两个。

还有个要房子的,想把家给搬过来的,姜小白二话不说,就让后勤那边收拾一套房子出来。

并且派人去帮忙搬家,在龙城这边的医疗,教育之类的,全部都由公司负责联系。

想留下来,姜小白当然是非常的欢迎。

长久以来,华青控股公司面临的主要问题,就是人才匮乏。

每次人事调动的时候,公司的几个人都要愁死了,因为没有人。

可是如果能够把这批人给留下来,然后稍微锻炼一下,就能当大用了。

所以这几天,姜小白也是手段齐出,有困难的解决困难,有问题的处理问题。

什么也没有需要帮助的,那就嘘寒问暖,总之是使出了十八般的武艺,为了让这些人留下来,姜小白是绞尽脑汁。

而与此同时,一份关于加班的制度也下发下去了,是经过史生和人事那边制定修改后的。

大概内容是适当的加班,不能够一直连续加班,各个企业在保障生产的同时,要注意工人的休息问题。

这要是放在后世,那就是一份“可以996,甚至偶尔007,但是不可以一直007。”的工作文件。

这要是放在后世,姜小白非被喷死不行,完全违背了《劳动法》的正式文件。

可是现在这个时代,《劳动法》呵呵,《劳动法》是什么?

不是说大部分人不知道,而且现在国内根本没有《劳动法》。

《劳动法》要等到1994年的时候才能够出来,要等到1995年的时候,才能够正是实行。

现在讲究的是什么“大干一百天,大干三年。”各个工厂的墙上不时的就会有这种口号出现。

先不说能不能够做到,能够喊出这样的口号来,也能够说明这个时候的工作制度是什么样。

所以这份文件下发到各个企业以后,大家一点不满都没有,反而觉得这份文件充满了关爱。

这是让大家在挣钱的时候要注意身体啊。

可是如果不让加班,那大家就该不干了,你不让我996,不让我007加班挣钱,那我能干嘛。

不过在这份文件下发下去的第二天,各个企业要招聘人员的报告就都打上来了。

姜小白想也没想就全部同意了。

多招点人就多招

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