就来上班，真不知道你是怎么想的。”
王美娜将一个男式的电脑包递给了郭志男，后者很尴尬的接了过了，勉强从嘴里挤出了句，“谢谢！”接着又说道，“对了，技术一部的郭会芳早上跟我说想要来咱们部门，待会儿我把她简历转给你吧。”
“什么？你是说公司做测试组的组长郭会芳？”王美娜脸上浮现出了一丝笑容，带着期盼的眼神问道。
郭志男点了点头，说道，“你看我都忘了你们原来是同事了，你觉得她人怎么样啊？”
王美娜听到郭志男确认后，心中更是一喜，连忙问道，“人还不错，简历我不用看了，你是怎么跟她说的？”
“我说看了简历之后再约她面谈啊。”郭志男回道。
“还看什么简历啊，她可是软件部，啊不，现在应该叫软件一部。之前在软件一部我能看得上的人一共有两个人，她算是一个，你赶快让她过来吧，我和她谈谈。”王美娜双手一拍，说道。
“哦。”郭志男应了一声，可随后又很好奇的问道，“那另一个人呢？”他对于王美娜的能力还算是有所了解，她看人的眼光应该不会错，这要是能再挖过来一个，本周内组建好团队问题应该不大。
“另一个人当然就是我了。”王美娜冲着郭志男眨了下眼睛，坐了下去。
“……”郭志男转身就走，见过不要脸的，真就没见过这么不要脸的。
由于部门还有一周多时间才正式开始运作，所以目前除了和人力资源部外再没有和其他部门有交集。组建团队是第一要务，然后就是要梳理工作流程。
组建团队的事儿已经算是提前完成任务了，根据郭志男推算，今天再一轮面试之后也就差不多了，面试由王美娜来负责。这种事情虽然很重要，可毕竟还有李姐跟着一起，郭志男只是在一旁旁听外加最后拍板就可以了。
郭志男的主要任务是梳理技术二部的工作流程，虽说可以直接照搬之前技术一部的，但郭志男和王美娜二人对此有了共识，就是要改革，之前的那套臃肿低效的线下流程显然无法满足公司的需求，放在六人团队上更是不适用。
王美娜将一些现有的资料交给郭志男后，就着手面试的事情了。
郭志男整个上午都是在梳理流程中度过的。中午按照惯例白娟又跑过来叫他吃饭了，也没有问他昨天为何没来，也没有问他关于王美娜的事情，只是跟诗涵二人一起和郭志男在说说笑笑中愉快的吃了个午饭，仿佛又是坐回了小前台。吃的东